Views Navigation

Event Views Navigation

Events

Today

  • Sociocratic Agile: How to Marry Sociocracy and Scrum

    Rolf Medina will participate during the Annual Global Sociocracy Conference 2023 with the presentation "Sociocratic Agile: How to Marry Sociocracy and Scrum".  In this session, we will discuss how sociocracy can be used as a governance model for Scrum and vice versa; how Scrum can be used within an organization based on Sociocracy. Scrum is today the most popular agile method, especially in product development, but also for other types of business. However, many organizations struggle with managing different Scrum teams with different backlogs that often have different priorities.Dive into the topic by participating in this session. For more information CLICK here.  

  • New podcast episode!

    Online

    In this episode, Alicia Medina is a guest on the program Av egen kraft. She talks about Teal and about the new English edition of the book "Teal. Trust. Transparency". Join us to learn more about how some organizations are changing towards a more progressive and human-centered way of organizing.

  • New podcast episode with Khraft- Om Teal. Tillit. Transparens.

    Spotify

    This is an exciting podcast episode hosted by Jenny Bergh from Khraft. We had an amazing conversation with her and discuss the book "Teal. Trust. Transparency".  We also talked about why leaders should use collective intelligence more, why members of management teams should invest in a spiritual journey, and about how they want to move organizations in the future! Go to Spotify to listen to this entertaining and interesting episode.    

  • Expedition TEAL, Baskien. Fyra dagar: 23 – 26 Maj 2023

    Bilbao , Spain

    Välkommen att följa med Future of Organizing till Baskien i Spanien och fördjupa dig i TEAL. På expeditionen kommer vi att besöka Grupo NER (Nuevo Estilo de Relaciones), ett baskiskt nätverk som omfattar cirka 70 företag, och där träffa organisationer som omvandlats till TEAL genom att använda en ”ny stil av relationer”. I stället för traditionella chefer finns i dessa organisationer bland annat koordinatorer, fullständig transparens, lönebalans, vinstdelning och självstyrning. Vilka bjuds in att vara med i Expeditionen: Upplägget är designat för företagsledare, organisationskonsulter och offentliganställda som har påbörjat en kulturresa mot autonoma team, lärande organisationer eller TEAL. Är du nyfiken och har intresse av att lära dig mer kring nya sätt att organisera och leda och  med egna ögon  se hur det fungerar, så är du självklart också välkommen. Under expeditionen kommer deltagarna att få färdigheter kring TEAL, Sociocracy och DP-modellen. Eftersom fokus ligger på upplevelsen kommer vi att börja med en praktisk WS och sedan under två dagar besöka och utforska flera organisationer där vi kommer att se hur TEAL fungerar i verkligheten samt möta personal och koordinatorer (ledarna) för att samtala och fördjupa oss i hur dessa organisationer har gjort sina resor och hur de fungerar idag. […]

  • New TealPodden episode on 25 May!

    Teal Podden , Sweden

    On May 25 TealPodden will release a new episode of their podcast. In this episode, we talked about how agile organizations can move forward with the help of Sociocracy and more new findings from the field. Do not miss this new episode with a good and insightful conversation. Don’t worry if you miss the episode on the same day, it will be up on Teal Podden’s website here.

  • Teal, Self-organizing, and more at Teal Breakfast, Poland

    Online

    Rolf is invited to speak at Teal Breakfast, Poland (Turkusowe Śniadania).  He will talk about Teal, self-organizing, leadership in the new era, how organizations can flourish from distributing power to the people in the organization. The basis will be the DP-model that can be found in the book Teal Trust Transparency. Some questions to be answered during the session: * what is important in the initial stages of introducing self-organizing? * the challenges in moving towards self-organizing * the assumptions behind distributing power in the organizations and teams More information here!  

  • The Swedish model of self-organizing

    Online

    A two-hour online event organized by Basku Metodas. What does it take for organizations to open up to the future and people in them to thrive? Alicia and Rolf Medina, PhDs in management and well-known business consultants in Sweden, spent three years researching modern organizations and management models, interviewed more than 300 people, studied over 100 companies and talked to dozens of world-class experts and researchers in the field. During their research, they met individuals in various countries around the world who, independently of each other, are creating radically better work environments and looking at organising and leading from a systemic perspective. They were looking for tangible and actionable realities to combine into a new model for our ever-evolving world. This is how the DP - Distributed Power - operating model of organizations was born. It covers 12 different areas that organizations need to consider in order to move into the future – some of those areas are people, culture, finance, reward system, and technology. This model is based on the insight that there is a global paradigm shift about how we perceive ourselves and our activities. The new paradigm means that organizations become human-cantered, and power is not concentrated […]

  • Frukostseminarium ”Förnyat ledarskap i en föränderlig värld”

    Future of Organizing @ Davidshall Davidshall, Malmö

    Future of Organizing och MY Workspaces inbjuder till ett frukostseminarium där du kommer att bli inspirerad, få ökad förståelse för hur du som VD, chef eller ledare kan agera i dagens och framtidens organisationer samt få insikter och tips om hur du kan starta din förflyttning. Anmäl dig på Eventbrite genom att följa denna länk. Ledarskapet i Sverige måste förnyas då det traditionella ledarskapet nu utmanas pga. snabba och stora förändringar. I dagens samhälle arbetar människor annorlunda än tidigare och ledarskapet bör ha fokus på att öka engagemanget för att på så sätt kunna öka effektivitet och lönsamhet. Arbetslivet är annorlunda, människor har andra preferenser, är mer rörliga, vill ha större frihet samtidigt som det finns stora skillnader i beteende mellan olika generationer. Att vara chef och VD idag kräver ett nytt förhållningssätt. Alicia och Rolf Medina, som under långt tid har befunnit sig i två världar, forskningsvärlden och företagsvärlden, kommer att dela med sig av hur man förflyttar sig från otillräckligt ledarskap till förnyat effektivt och resultatskapande ledarskap. Seminariet kommer att ge dig insikter och verktyg för att leda i en föränderlig värld. Ylva Pålsson och Malin Pansell arbetar som arbetsplatsstrateger och förändringsledare och stöttar organisationer i förändringar gällande […]

  • Gothenburg book fair 2023

    Svenska Mässan Göteborg Mässans Gata, Göteborg, Sweden

    We will be at the Gothenburg book fair next September! You will find us at the stand of Kunskapshuset Förlag Hoi Publishing, our editors. Soon we will share more information and details but save the date for Bokmässan!! We hope to have the possibility to meet many of you there as this always encourages us to making even more good research and publications on the future of work and organizing. Tickets have promotional discounts if purchased early. You can check more information here.  

  • 1er Congreso Internacional TEAL de habla hispana

    Cuenca Cuenca, Spain

    This event will be held in Spanish. This is the first edition of the TEAL International Congress. During this event,  Alicia Medina PhD will share different cases of the new organization paradigm, experiences, and research. Additionally, she will present the English version of the book "Teal. Trust. Transparency" written by her and Rolf Medina. This book was originally published in Swedish and now is available in printed and Kindle formats on Amazon. Read more information here. Tickets for this congress are limited to ensure interaction and engaging discussions. Tickets will be available starting June 1st online. Click here to go to the ticket page. To check the program click here. Sueña, construye y transforma: hacia un nuevo horizonte TEAL  

  • Förnyat ledarskap i en föränderlig värld

    Online

    Anmälan via LinkedIn-länken här. Ledarskapet i Sverige måste förnyas då det traditionella ledarskapet nu utmanas pga. snabba och stora förändringar. I dagens samhälle arbetar människor annorlunda än tidigare och ledarskapet bör ha fokus på att öka engagemanget för att på så sätt kunna öka effektivitet och lönsamhet. Arbetslivet är annorlunda, människor har andra preferenser, är mer rörliga, vill ha större frihet samtidigt som det finns stora skillnader i beteende mellan olika generationer. Att vara chef och VD idag kräver ett nytt förhållningsätt. Future of Organizing och MY Workspaces inbjuder till ett Samtalswebbinarium med syftet att inspirera och ge ökad förståelse för hur du som VD, chef eller ledare kan agera i dagens och framtidens organisationer, samt få insikter och tips om hur du kan starta din förflyttning. Alicia och Rolf Medina, som under långt tid har befunnit sig i två världar, forskningsvärlden och företagsvärlden, kommer att dela med sig av hur man förflyttar sig från otillräckligt ledarskap till förnyat effektivt och resultatskapande ledarskap. Seminariet kommer att ge dig insikter och verktyg för att leda i en föränderlig värld. Ylva Pålsson och Malin Pansell arbetar som arbetsplatsstrateger och förändringsledare och stöttar organisationer i förändringar gällande kontor och arbetssätt. Du kommer att få med dig kunskap […]

  • The Distributed Power Model: first steps

    Online

    Join us for the Teal Breakfasts workshop with Dr Alicia Medina and Dr Rolf Medina, researchers and consultants. They recently published a book "Teal, Trust, Transparency" (2023) where they presented the Distributed Power Model. We will be discussing one of the chapters from the book and sharing our thoughts and ideas of how to make first steps into the world of self-organizing. Click on this link to come to the registration The Distributed Power model is a systemic model consisting of 12 interconnected areas that can help organizations to implement the improvements or transformations that are needed to face the future and how to lead, organize, and collaborate in an organization based on self-organizing. The areas are People, Culture, Organizing, Leadership, Decision-making, Transparency and Communication, Salary model and Profit-sharing, Digital tools and Technology, Competence and Learning, Workplaces and Working Hours, Social Responsibility Sustainability, and Finances. The areas are circumscribed by a purpose that goes beyond profit and that needs to be defined at several levels: organizational, team and individual. The purpose needs to be accompanied by even over principles. The Distributed Power model is based on trust, respect, organizing work together, and seeing the organization as a whole, and is […]