Media Coverage

Articles and other resources

 

 

Resources about us
from various media outlets

27 April 2023

Organisera, leda och samarbeta står inför ett paradigmskifte

HRnytt.se

För att kunna förstå vad som pågår i Sverige och därute i världen tog vi oss ut på en resa som varade i tre år och där vi studerade många organisationer och intervjuade långt fler än 300 personer.

Summer 2021

Most Progressive Self Management Service - Southern Sweden

EU Business News, Scandinavian Business Awards 2021

Future of Organizing won the prize as “Most Progressive Self Management Service – Southern Sweden” at the EU Business News, Scandinavian Business Awards 2021

24 March 2021

Människor äger sin egen kompetensutveckling

Företagande.se

Företag och offentliga organisationer måste tänka om när det gäller kompetensutveckling.

22 February 2021

Sluta slösa bort människors kompetens och talang

Karriärportalen

Alicia Medina, delar sin tid mellan business och akademi. Hennes företag heter Future of Organizing AB.

29 Maj 2019

Utan perspektiv

Hrpeople.se

Har svenska storföretag tappat kontakten med verkligheten? Det menar Alicia Medina, lektor i företagsekonomi.

Q1 2022

God stämning ger bättre stämma och demokrati

Din Bostadsrätt n1 2022 p.8-9

Stämman är årets viktigaste händelse för en bostadsrättsförening och ju delaktigare medlemmar, desto bättre demokrati. Fler röster kan bli hörda och insynen i styrelsens arbete blir större. Ett sätt att nå dit är att skapa en inkluderande föreningskultur och det ansvaret ligger på samtliga boende.

May 2021

Företag och offentliga organisationer måste tänka om när det gäller kompetensutveckling

Äffärsresenären

Företag och offentliga organisationer måste tänka om när det gäller kompetensutveckling

2 March 2021

HEP-Online lanseras, ett analysverktyg som optimerar företagens kompetensförsörjning

Teknikfreak.se

Organisationsforskarna Alicia och Rolf Medina har utarbetat ett evidensbaserat verktyg för den nya tidens kompetensförsörjning.

16 February 2021

Så ska yrkeskompetenser tas tillvara och utvecklas i framtidens organisation ‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎

Startaochdriva.se

Arbetslivet blir mer och mer kunskapsintensivt och komplext och i takt med det så ställs krav på att vår kompetens används på ett optimalt sätt.

17 December 2018

Att byta ut personalen kan straffa sig på sikt

Svenska Dagbladet

De svenska storföretagen har blivit sämre på att låta den egna personalen utvecklas. Istället används en strategi där människor byts ut.

October 2021

Vårt förhållande till makt måste läras om

HR People

Alicia och Rolf Medina, organisationskonsulter som båda doktorerat i management, har under tre år forskat om humana, hållbara arbetsplatser och har intervjuat mer än 100 företag, 300 personer och flera experter. Nu kommer de med boken Teal. Tillit. Transparens.

12 April 2021

Kompetensmanagement ligger i tiden ‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎ ‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎ ‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎ ‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎ ‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎ ‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎

Karriärportalen.se

Rolf Medina kombinerar akademiskt arbete med att arbeta med olika företag och organisationer avseende att förbättra organisationer

2 March 2021

Engagerade människor presterar 6 gånger mer!

Shortcut

Under många år forskade Alicia Medina och Rolf Medina vid sidan av sina konsultroller inom kompetens. Om hur dolda kompetenser kan göras synliga samt hur kan man göra människor uppmärksamma på sina kompetenser och utvecklingsintressen.

12 October 2019

Hur skapar vi engagerade medarbetare?

Svenska Dagbladet

Skrota långa och krångliga rekryteringsprocesser och våga rekrytera människor som har viljan att lära nya saker.

Releasing the unrealized potential

By providing leadership support and guidance to organizations about self-organizing, modern ways of work and about how to move into the future.