Media Coverage
Articles and other resources
Resources about us
from various media outlets
Hur skapar vi engagerade medarbetare?
Skrota långa och krångliga rekryteringsprocesser och våga rekrytera människor som har viljan att lära nya saker.
Människor äger sin egen kompetensutveckling
Företag och offentliga organisationer måste tänka om när det gäller kompetensutveckling.
HEP-Online lanseras, ett analysverktyg som optimerar företagens kompetensförsörjning
Organisationsforskarna Alicia och Rolf Medina har utarbetat ett evidensbaserat verktyg för den nya tidens kompetensförsörjning.
Företag och offentliga organisationer måste tänka om när det gäller kompetensutveckling
Företag och offentliga organisationer måste tänka om när det gäller kompetensutveckling
Vårt förhållande till makt måste läras om
Alicia och Rolf Medina, organisationskonsulter som båda doktorerat i management, har under tre år forskat om humana, hållbara arbetsplatser och har intervjuat mer än 100 företag, 300 personer och flera experter. Nu kommer de med boken Teal. Tillit. Transparens.
Att byta ut personalen kan straffa sig på sikt
De svenska storföretagen har blivit sämre på att låta den egna personalen utvecklas. Istället används en strategi där människor byts ut.
Sluta slösa bort människors kompetens och talang
Alicia Medina, delar sin tid mellan business och akademi. Hennes företag heter Future of Organizing AB.
Så ska yrkeskompetenser tas tillvara och utvecklas i framtidens organisation
Arbetslivet blir mer och mer kunskapsintensivt och komplext och i takt med det så ställs krav på att vår kompetens används på ett optimalt sätt.
Most Progressive Self Management Service - Southern Sweden
Future of Organizing won the prize as “Most Progressive Self Management Service – Southern Sweden” at the EU Business News, Scandinavian Business Awards 2021
Utan perspektiv
Har svenska storföretag tappat kontakten med verkligheten? Det menar Alicia Medina, lektor i företagsekonomi.
Engagerade människor presterar 6 gånger mer!
Forskning visar att de som har möjlighet att använda sin kompetens är engagerade.
Kompetensmanagement ligger i tiden
Rolf Medina kombinerar akademiskt arbete med att arbeta med olika företag och organisationer avseende att förbättra organisationer
Alicia och Rolf Medina visar vägen till demokratiska organisationer
I boken Teal. Tillit. Transparens. En guide för självorganisering och demokratisering av arbetsplatsen
presenterar Alicia och Rolf Medina en modell för hållbara organisationer.
Democratizing the workplace
By providing guidance and spreading knowledge as well as tools for self-organizing and progressive ways of work.