On May 25 TealPodden will release a new episode of their podcast. In this episode, we talked about how agile organizations can move forward with the help of Sociocracy and more new findings from the field. Do not miss this new episode with a good and insightful conversation. Don’t worry if you miss the episode on the same day, it will be up on Teal Podden’s website here.
Future of Organizing och MY Workspaces inbjuder till ett frukostseminarium där du kommer att bli inspirerad, få ökad förståelse för hur du som VD, chef eller ledare kan agera i dagens och framtidens organisationer samt få insikter och tips om hur du kan starta din förflyttning. Anmäl dig på Eventbrite genom att följa denna länk. Ledarskapet i Sverige måste förnyas då det traditionella ledarskapet nu utmanas pga. snabba och stora förändringar. I dagens samhälle arbetar människor annorlunda än tidigare och ledarskapet bör ha fokus på att öka engagemanget för att på så sätt kunna öka effektivitet och lönsamhet. Arbetslivet är annorlunda, människor har andra preferenser, är mer rörliga, vill ha större frihet samtidigt som det finns stora skillnader i beteende mellan olika generationer. Att vara chef och VD idag kräver ett nytt förhållningssätt. Alicia och Rolf Medina, som under långt tid har befunnit sig i två världar, forskningsvärlden och företagsvärlden, kommer att dela med sig av hur man förflyttar sig från otillräckligt ledarskap till förnyat effektivt och resultatskapande ledarskap. Seminariet kommer att ge dig insikter och verktyg för att leda i en föränderlig värld. Ylva Pålsson och Malin Pansell arbetar som arbetsplatsstrateger och förändringsledare och stöttar organisationer i förändringar gällande […]
We will be at the Gothenburg book fair next September! You will find us at the stand of Kunskapshuset Förlag Hoi Publishing, our editors. Soon we will share more information and details but save the date for Bokmässan!! We hope to have the possibility to meet many of you there as this always encourages us to making even more good research and publications on the future of work and organizing. Tickets have promotional discounts if purchased early. You can check more information here.
Anmälan via LinkedIn-länken här. Ledarskapet i Sverige måste förnyas då det traditionella ledarskapet nu utmanas pga. snabba och stora förändringar. I dagens samhälle arbetar människor annorlunda än tidigare och ledarskapet bör ha fokus på att öka engagemanget för att på så sätt kunna öka effektivitet och lönsamhet. Arbetslivet är annorlunda, människor har andra preferenser, är mer rörliga, vill ha större frihet samtidigt som det finns stora skillnader i beteende mellan olika generationer. Att vara chef och VD idag kräver ett nytt förhållningsätt. Future of Organizing och MY Workspaces inbjuder till ett Samtalswebbinarium med syftet att inspirera och ge ökad förståelse för hur du som VD, chef eller ledare kan agera i dagens och framtidens organisationer, samt få insikter och tips om hur du kan starta din förflyttning. Alicia och Rolf Medina, som under långt tid har befunnit sig i två världar, forskningsvärlden och företagsvärlden, kommer att dela med sig av hur man förflyttar sig från otillräckligt ledarskap till förnyat effektivt och resultatskapande ledarskap. Seminariet kommer att ge dig insikter och verktyg för att leda i en föränderlig värld. Ylva Pålsson och Malin Pansell arbetar som arbetsplatsstrateger och förändringsledare och stöttar organisationer i förändringar gällande kontor och arbetssätt. Du kommer att få med dig kunskap […]
Rolf visited Singula's Friday couch with Amer Hadsvik and Daniell Thysell and talked about: Teal Trust Transparency Leadership & Culture from Responsibility to Ownership Competence & Learning Recruitment and more See the episode (in Swedish) by following this link.
Vi kommer i detta samtal prata om hur man skapar framgångsrika företag och organisationer bortom makthierarkier och hur man med tillit till att de som gör jobbet närmast kunden också kan ta över ansvaret för besluten. Samtidigt berättar vi om hur människans emotionella och mentala intelligens kan samverka för att chefer och medarbetare ska känna sig trygga, motiverade och engagerade genom förändringsresan. Här kan man se en inspelning av webinariet! För anmälan och mer information, använd denna länk
This is the first of a series of After Work with content organized by Future of Organizing that will take place in Malmö at Vibliotek-Tapas Bar in a separate rum called La trastienda. You will meet people that are interested in leadership and in having conversations about our workplaces and other current topics. Come as you are and share with others your experiences, challenges and successes or just take a beer&tapas and meet new and old friends. In this first event we will connect to the global anniversary party organized by Frederic Laloux. The link to the recording of the official event.
Welcome to After Work with Content in Malmö! Theme for the evening: “The Leadership Trap and the Winds of Flexibility” Date: November 14th Time: 17:00-20:00 How does it work? At Vibliotek Tapas Bar, we’ll have a dedicated room called “La Trastienda” for networking, sharing experiences, and enjoying the evening with old and new friends. To encourage dialogue and storytelling, there will be questions and slogans on the tables. A microphone will be available for those who wish to share their insights, while comfortable seating will be provided for those who prefer to relax and enjoy the tapas without participating actively. How to secure your place: Reserve your spot by purchasing your welcome drink (cava or non-alcoholic) in advance. Swish 79 SEK and include your name. If you’re booking for multiple people, please include their names and Swish the appropriate amount. Swish number: 123-285 39 27 (Future of Organizing) Are you an international visitor in Malmö and don’t have Swish? Send us a message, and we’ll provide a solution. Come as you are and enjoy this exciting new After Work concept that has finally arrived in Malmö!
Hur skapar vi en kultur där varje individ kan leda sig själv? Hur möter vi utmaningarna när organisationen växer? Ett panelsamtal där vi djupdyker i hur man delar med sig av ledarskapet i hela organisation och vad det innebär i praktiken speciellt i en föränderlig organisation i tillväxt. <Lyssna på avsnittet genom att klicka här> I Panelen: Maria Berglund / Tealpodden Agil coach och grundare till Tealpodden där hon utforskar framtidens arbetssätt tillsammans med likasinnade som delar hennes engagemang för innovation och hållbarhet. Pia Andreasen / TXP Challengerguide som fokuserar på företag som utmanar, bygger och styr sina företag med Passion, Mål och rätt Attityder. Självdrivande medarbetarskap är motorn! Rolf Medina / Future of Organizing Doktor i management, rådgivare, facilitator och forskare med passion för organisationsutveckling och framtidens ledarskap – samt medförfattare till boken Teal, tillit och transparens. Christoffer Öberg / Mpya Digital VD och medgrundare av Mpya Digital som sedan start byggt bolaget kring decentraliserat beslutsfattande och självledarskap.
I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Alicia Medina PhD och Rolf Medina, PhD – forskare, föreläsare och författare till boken Teal, tillit och transparens. Tillsammans diskuterar vi vad det innebär att se organisationer som levande system och hur teal-principerna kan hjälpa oss att bygga mer dynamiska, tillitsfulla och självorganiserande arbetsplatser. Vad krävs för att göra en verklig förflyttning från traditionell hierarki till en mer mänsklig och flexibel struktur? Vad är de vanligaste fallgroparna – och hur undviker vi dem? Lyssna och låt dig inspireras av konkreta exempel, skarpa insikter och tankar om framtidens arbetsliv! <<Länk till avsnittet>>
Många talar om tillit, transparens och meningsfullhet som grundpelare i ett nytt ledarskap som frigör människornas sanna potential, men hur ser det ut i praktiken? <Länk till avsnittet> Framtiden är redan här med snabba förändringar och oförutsägbarhet. Det är inte längre möjligt för en enskild person att besitta all relevant information och kunskap för att fatta de rätta besluten. Samtidigt är många människor idag högutbildade och förväntar sig självförverkligande och meningsfullhet på jobbet. TEAL som ett förhållningssätt till organisation och ledarskap bygger på idén om att mänskligheten idag har nått en högre nivå av medvetande, vilket innebär att de traditionella hierarkiska och styrande modellerna kommer ersättas av mer självorganiserande, flexibla och värderingsdrivna system. Men ännu domineras verkligheten av de traditionella hierarkiska organisationerna - så hur går vi från idé till verklighet? Alicia och Rolf Medina analyserade under 3 år mer än 100 företag som på olika sätt anammat olika former av ett mer distribuerat ledarskap. Resultatet av sina studier skriver de om i sin bok ”Teal, tillit, transparens: en guide för självorganisering och demokratisering av arbetsplatsen”. Boken är en praktisk guide för att införa teal-principer i arbetslivet. I vårt samtal utforskar vi vägen från idealism till praktik. Enligt Alicia och […]
Rolf will be speaking at Passion for Projects 2026, one of the largest Nordic gatherings for the project management community. This year marks the 15th anniversary of the conference, taking place in Stockholm on March 9–10, 2026 Link to program Leadership is evolving. As organizations increasingly depend on knowledge, engagement, and collaboration, the role of the project manager is expanding beyond plans, KPIs, and processes. Today, project leaders are expected to: - Lead people, not just tasks - Build relationships, not just structures - Create conditions where teams take ownership, speak up, and learn together Trust and psychological safety are no longer “nice to have”, they are central to sustainable performance. In the session, we’ll explore how openness and shared responsibility help individuals thrive, find meaning in their work, and deliver real strategic value. Through insights, cases, and reflection, people will gain practical perspectives on how to balance structure and humanity for long-term project and strategy success.