Swedish

Views Navigation

Event Views Navigation

This Month

Calendar of Events

Latest Past Events

The Sustainable Project Manager: Balancing the Human Side and the System

Münchenbryggeriet Torkel Knutssonsgatan 2, Stockholm

Rolf will be speaking at Passion for Projects 2026, one of the largest Nordic gatherings for the project management community. This year marks the 15th anniversary of the conference, taking place in Stockholm on March 9–10, 2026 Link to program Leadership is evolving. As organizations increasingly depend on knowledge, engagement, and collaboration, the role of the project manager is expanding beyond plans, KPIs, and processes. Today, project leaders are expected to: - Lead people, not just tasks - Build relationships, not just structures - Create conditions where teams take ownership, speak up, and learn together Trust and psychological safety are no longer “nice to have”, they are central to sustainable performance. In the session, we’ll explore how openness and shared responsibility help individuals thrive, find meaning in their work, and deliver real strategic value. Through insights, cases, and reflection, people will gain practical perspectives on how to balance structure and humanity for long-term project and strategy success.

Ledarskap bygger på tillit och transparens – så gör Teal visionen till verklighet!

Online

Många talar om tillit, transparens och meningsfullhet som grundpelare i ett nytt ledarskap som frigör människornas sanna potential, men hur ser det ut i praktiken? <Länk till avsnittet> Framtiden är redan här med snabba förändringar och oförutsägbarhet. Det är inte längre möjligt för en enskild person att besitta all relevant information och kunskap för att fatta de rätta besluten. Samtidigt är många människor idag högutbildade och förväntar sig självförverkligande och meningsfullhet på jobbet. TEAL som ett förhållningssätt till organisation och ledarskap bygger på idén om att mänskligheten idag har nått en högre nivå av medvetande, vilket innebär att de traditionella hierarkiska och styrande modellerna kommer ersättas av mer självorganiserande, flexibla och värderingsdrivna system. Men ännu domineras verkligheten av de traditionella hierarkiska organisationerna - så hur går vi från idé till verklighet? Alicia och Rolf Medina analyserade under 3 år mer än 100 företag som på olika sätt anammat olika former av ett mer distribuerat ledarskap. Resultatet av sina studier skriver de om i sin bok ”Teal, tillit, transparens: en guide för självorganisering och demokratisering av arbetsplatsen”. Boken är en praktisk guide för att införa teal-principer i arbetslivet. I vårt samtal utforskar vi vägen från idealism till praktik. Enligt Alicia och […]

PåJobbetPodden: Självorganiserande organisationer, hur fungerar det i praktiken?

Online

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Alicia Medina PhD och Rolf Medina, PhD – forskare, föreläsare och författare till boken Teal, tillit och transparens. Tillsammans diskuterar vi vad det innebär att se organisationer som levande system och hur teal-principerna kan hjälpa oss att bygga mer dynamiska, tillitsfulla och självorganiserande arbetsplatser. Vad krävs för att göra en verklig förflyttning från traditionell hierarki till en mer mänsklig och flexibel struktur? Vad är de vanligaste fallgroparna – och hur undviker vi dem? Lyssna och låt dig inspireras av konkreta exempel, skarpa insikter och tankar om framtidens arbetsliv! <<Länk till avsnittet>>