En un mundo que exige nuevas formas de liderar, colaborar y organizar el trabajo, este workshop invita a empresarios y líderes a explorar cómo pasar de estructuras rígidas y centralizadas a organizaciones humanas, ágiles y resilientes. A partir de experiencias reales, como el modelo de equipos autogestionados de Bayer, y de una metodología participativa, los expertos suecos Alicia y Rolf Medina —autores del libro Organizaciones Humanas— brindarán inspiración, herramientas y caminos concretos para transformar la gestión, descentralizar el poder y liberar el potencial de las personas. Una experiencia única para quienes sienten que el cambio es urgente, pero aún no han encontrado el cómo. Contenidos: Nuevas formas de liderar y organizar el trabajo: fundamentos del modelo de poder distribuido y equipos autogestionados. Diagnóstico participativo: identificación de obstáculos, oportunidades y áreas clave para el cambio organizacional. Casos reales y tendencias internacionales: experiencias prácticas de transformación organizacional en empresas como Bayer. Herramientas y estrategias para el cambio: metodologías colaborativas, toma de decisiones descentralizada y liderazgo participativo. Plan de acción personalizado: guía para diseñar primeros pasos concretos hacia una organización más humana, resiliente y productiva.
