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Today

  • Unique After Work in Malmö to celebrate Reinventing Organizations 10 years

    La Trastienda @ Vibliotek Södra Vallgatan 3, Malmö, Sweden

    This is the first of a series of After Work with content organized by Future of Organizing that will take place in Malmö at Vibliotek-Tapas Bar in a separate rum called La trastienda. You will meet people that are interested in leadership and in having conversations about our workplaces and other current topics. Come as you are and share with others your experiences, challenges and successes or just take a beer&tapas and meet new and old friends. In this first event we will connect to the global anniversary party organized by Frederic Laloux. The link to the recording of the official event.

  • ¿Ya no creen en la autogestión?

    Online

    Are you interested in the world of self-management in organizations? We invite you to listen to the podcast Significados Compartidos, hosted by Angel Calderón, where Alicia Medina, PhD, shares her experience with the research that led her to co-author the book Human Organizations: The Path of Distributed Power (the Spanish translation of the English book Teal, Trust, Transparency), along with Marcial Quintanar Zúñiga. <Listen to the podcast following this link> ¿Te interesa el mundo organizacional de la autogestion? Te invitamos a escuchar el podcast de Significados Compartidos, llevado por Angel Calderón donde Alicia Medina PhD cuenta su experiencia con la investigación que la llevó a ser co-autora del libro: ORGANIZACIONES HUMANAS, El camino del Poder Distribuido (traducción al español del libro en inglés Teal, Trust, Transparency) acompañada de Marcial Quintanar Zúñiga <Escucha el podcast siguiendo este enlace>

  • 🚀 Experience the future of recruitment: Exclusive webinar recording

    Online

    In this dynamic live session, we went beyond theory to show you real transformation in action. Our 45-minute webinar featuring Amer Hadsvik and Rolf Medina from Lemonaid, with special guest Araz Farkosh, delivered insights into modern recruitment. Highlights you won't want to miss: 💡 Watch a candidate complete our assessment in just 10 minutes See how Lemonaid transforms complex job requirements into clear, actionable insights Learn why the "perfect match" isn't always the best hire Discover how to identify candidates with growth potential <Watch the webinar by following this link>

  • After Work with content – The Leadership Trap and the Winds of Flexibility

    La Trastienda @ Vibliotek Södra Vallgatan 3, Malmö, Sweden

    Welcome to After Work with Content in Malmö! Theme for the evening: “The Leadership Trap and the Winds of Flexibility” Date: November 14th Time: 17:00-20:00 How does it work? At Vibliotek Tapas Bar, we’ll have a dedicated room called “La Trastienda” for networking, sharing experiences, and enjoying the evening with old and new friends. To encourage dialogue and storytelling, there will be questions and slogans on the tables. A microphone will be available for those who wish to share their insights, while comfortable seating will be provided for those who prefer to relax and enjoy the tapas without participating actively. How to secure your place: Reserve your spot by purchasing your welcome drink (cava or non-alcoholic) in advance. Swish 79 SEK and include your name. If you’re booking for multiple people, please include their names and Swish the appropriate amount. Swish number: 123-285 39 27 (Future of Organizing) Are you an international visitor in Malmö and don’t have Swish? Send us a message, and we’ll provide a solution. Come as you are and enjoy this exciting new After Work concept that has finally arrived in Malmö!

  • Taller – Camino andado hacia un modelo de Organización Humana

    Expo Guadalajara Av. Mariano Otero 1499, Verde Valle, Guadalajara, Mexico

    Pasos para guiar exitosamente tu camino hacia una organización humana Este taller es para ti si ya tienes camino andado y has realizado intentos para poner a las personas al centro de tu empresa pero encuentras obstáculos que no has podido solventar. También si concuerdas que no hay recetas y que cada organización ha de diseñar su propio camino y que se necesita una visión y una guía para integrar los esfuerzos aislados que han venido haciendo en tu organización. Steps to Successfully Guide Your Path Toward a Human-Centered Organization This workshop is for you if you’ve already made some progress and taken steps to put people at the center of your company, yet still encounter obstacles you haven’t been able to overcome. It’s also for you if you agree that there are no one-size-fits-all solutions, and that each organization must design its own path, requiring vision and guidance to integrate the isolated efforts your organization has undertaken.

  • Taller – Camino andado hacia un modelo de Organización Humana

    Casa de Cemefi Cda, Ciudad de Mexico Salvador Alvarado 7, Escandón I Secc, Miguel Hidalgo,, Ciudad de Mexico, Mexico

    Pasos para guiar exitosamente tu camino hacia una organización humana Este taller es para ti si ya tienes camino andado y has realizado intentos para poner a las personas al centro de tu empresa pero encuentras obstáculos que no has podido solventar. También si concuerdas que no hay recetas y que cada organización ha de diseñar su propio camino y que se necesita una visión y una guía para integrar los esfuerzos aislados que han venido haciendo en tu organización. Steps to Successfully Guide Your Path Toward a Human-Centered Organization This workshop is for you if you’ve already made some progress and taken steps to put people at the center of your company, yet still encounter obstacles you haven’t been able to overcome. It’s also for you if you agree that there are no one-size-fits-all solutions, and that each organization must design its own path, requiring vision and guidance to integrate the isolated efforts your organization has undertaken.

  • Conversatorio: Organizaciones humanas, el camino hacia el poder distributivo

    Cemefi , Mexico

    En #CasaCemefi, una conversación sobre cómo las organizaciones pueden transformarse adoptando modelos autogestionados de redistribución del poder y poner a las personas al centro de sus acciones. Participan: Alicia y Rolf Medina autores del libro Javier de la Calle, vicepresidente del Consejo Directivo de #Cemefi El link para ver la grabación  

  • Encuentro – Introducción a las Organizaciones Humanas

    Casa de Cemefi Cda, Ciudad de Mexico Salvador Alvarado 7, Escandón I Secc, Miguel Hidalgo,, Ciudad de Mexico, Mexico

    El camino para ser una organización realmente humana Este taller es para ti si tienes un interés real por poner a las personas al centro de tu empresa pero no sabes por dónde empezar. También si intuyes que el futuro de tu organización depende de encontrar formas diferentes y concretas para que las personas desplieguen todo su talento pero tienes grandes interrogantes y te preocupa soltar el poder. También es para ti si sientes que se necesita hacer algo diferente después de varios intentos fallidos para conseguir que las personas que colaboran en tu empresa lse involucren con los objetivos de la empresa.   The Path to Becoming a Truly Human-Centered Organization This workshop is for you if you have a genuine interest in putting people at the center of your company but don’t know where to start. It’s also for you if you sense that the future of your organization depends on finding new and concrete ways for people to fully unleash their talent, yet you have big questions and are concerned about letting go of control. This workshop is also for you if you feel that something different needs to be done after several unsuccessful attempts to engage […]

  • Tealpodden live: Självledarskap i en växande organisation

    Mpya Digital David Bagares gata 3, Stockholm, Sweden

    Hur skapar vi en kultur där varje individ kan leda sig själv? Hur möter vi utmaningarna när organisationen växer? Ett panelsamtal där vi djupdyker i hur man delar med sig av ledarskapet i hela organisation och vad det innebär i praktiken speciellt i en föränderlig organisation i tillväxt. <Lyssna på avsnittet genom att klicka här> I Panelen: Maria Berglund / Tealpodden Agil coach och grundare till Tealpodden där hon utforskar framtidens arbetssätt tillsammans med likasinnade som delar hennes engagemang för innovation och hållbarhet. Pia Andreasen / TXP Challengerguide som fokuserar på företag som utmanar, bygger och styr sina företag med Passion, Mål och rätt Attityder.  Självdrivande medarbetarskap är motorn! Rolf Medina / Future of Organizing Doktor i management, rådgivare, facilitator och forskare med passion för organisationsutveckling och framtidens ledarskap – samt medförfattare till boken Teal, tillit och transparens. Christoffer Öberg / Mpya Digital VD och medgrundare av Mpya Digital som sedan start byggt bolaget kring decentraliserat beslutsfattande och självledarskap.

  • PåJobbetPodden: Självorganiserande organisationer, hur fungerar det i praktiken?

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    I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Alicia Medina PhD och Rolf Medina, PhD – forskare, föreläsare och författare till boken Teal, tillit och transparens. Tillsammans diskuterar vi vad det innebär att se organisationer som levande system och hur teal-principerna kan hjälpa oss att bygga mer dynamiska, tillitsfulla och självorganiserande arbetsplatser. Vad krävs för att göra en verklig förflyttning från traditionell hierarki till en mer mänsklig och flexibel struktur? Vad är de vanligaste fallgroparna – och hur undviker vi dem? Lyssna och låt dig inspireras av konkreta exempel, skarpa insikter och tankar om framtidens arbetsliv! <<Länk till avsnittet>>

  • El camino del poder distribuido

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    Organizaciones humanas: El camino del Poder Distribuido. Este libro invita al lector a unirse a los autores en un viaje donde juntos visitaron organizaciones contemporáneas, y algunas del pasado, para finalmente llegar a un modelo sistémico de autogestión llamado DP (Poder Distribuido). El modelo brinda conocimientos que permitirán que el lector delinee su propio viaje y elija el camino hacia la forma futura de organizarse y liderar. Durante tres años, Alicia y Rolf Medina emprendieron un viaje en busca de buenos ejemplos que pudieran combinar teorías con realidades sobre autogestión y formas modernas y humanas de organizar. El resultado, después de analizar más de 100 empresas y entrevistar a unas 350 personas, es este libro lleno de historias, anécdotas y nuevas perspectivas. Organizaciones humanas: El camino del Poder Distribuido es una guía concreta para humanizar los lugares de trabajo y crear organizaciones que no se basen en jerarquías de poder. "Para cualquier persona apasionada por la creación de organizaciones que liberen todo el potencial de las personas que las integran, la conversación debe girar en torno a la distribución del poder. Este libro es una fuente brillante, repleta de historias, ejemplos y sabiduría de personas que están reimaginando formas de […]

  • Ledarskap bygger på tillit och transparens – så gör Teal visionen till verklighet!

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    Många talar om tillit, transparens och meningsfullhet som grundpelare i ett nytt ledarskap som frigör människornas sanna potential, men hur ser det ut i praktiken? <Länk till avsnittet> Framtiden är redan här med snabba förändringar och oförutsägbarhet. Det är inte längre möjligt för en enskild person att besitta all relevant information och kunskap för att fatta de rätta besluten. Samtidigt är många människor idag högutbildade och förväntar sig självförverkligande och meningsfullhet på jobbet. TEAL som ett förhållningssätt till organisation och ledarskap bygger på idén om att mänskligheten idag har nått en högre nivå av medvetande, vilket innebär att de traditionella hierarkiska och styrande modellerna kommer ersättas av mer självorganiserande, flexibla och värderingsdrivna system. Men ännu domineras verkligheten av de traditionella hierarkiska organisationerna - så hur går vi från idé till verklighet? Alicia och Rolf Medina analyserade under 3 år mer än 100 företag som på olika sätt anammat olika former av ett mer distribuerat ledarskap. Resultatet av sina studier skriver de om i sin bok ”Teal, tillit, transparens: en guide för självorganisering och demokratisering av arbetsplatsen”. Boken är en praktisk guide för att införa teal-principer i arbetslivet. I vårt samtal utforskar vi vägen från idealism till praktik. Enligt Alicia och […]