Rolf Medina will participate during the Annual Global Sociocracy Conference 2023 with the presentation "Sociocratic Agile: How to Marry Sociocracy and Scrum". In this session, we will discuss how sociocracy can be used as a governance model for Scrum and vice versa; how Scrum can be used within an organization based on Sociocracy. Scrum is […]
This is an exciting podcast episode hosted by Jenny Bergh from Khraft. We had an amazing conversation with her and discuss the book "Teal. Trust. Transparency". We also talked about why leaders should use collective intelligence more, why members of management teams should invest in a spiritual journey, and about how they want to move […]
Välkommen att följa med Future of Organizing till Baskien i Spanien och fördjupa dig i TEAL. På expeditionen kommer vi att besöka Grupo NER (Nuevo Estilo de Relaciones), ett baskiskt nätverk som omfattar cirka 70 företag, och där träffa organisationer som omvandlats till TEAL genom att använda en ”ny stil av relationer”. I stället för […]
On May 25 TealPodden will release a new episode of their podcast. In this episode, we talked about how agile organizations can move forward with the help of Sociocracy and more new findings from the field. Do not miss this new episode with a good and insightful conversation. Don’t worry if you miss the episode […]
Rolf is invited to speak at Teal Breakfast, Poland (Turkusowe Śniadania). He will talk about Teal, self-organizing, leadership in the new era, how organizations can flourish from distributing power to the people in the organization. The basis will be the DP-model that can be found in the book Teal Trust Transparency. Some questions to be […]
A two-hour online event organized by Basku Metodas. What does it take for organizations to open up to the future and people in them to thrive? Alicia and Rolf Medina, PhDs in management and well-known business consultants in Sweden, spent three years researching modern organizations and management models, interviewed more than 300 people, studied over […]
Future of Organizing och MY Workspaces inbjuder till ett frukostseminarium där du kommer att bli inspirerad, få ökad förståelse för hur du som VD, chef eller ledare kan agera i dagens och framtidens organisationer samt få insikter och tips om hur du kan starta din förflyttning. Anmäl dig på Eventbrite genom att följa denna länk. […]
We will be at the Gothenburg book fair next September! You will find us at the stand of Kunskapshuset Förlag Hoi Publishing, our editors. Soon we will share more information and details but save the date for Bokmässan!! We hope to have the possibility to meet many of you there as this always encourages us […]
This event will be held in Spanish. This is the first edition of the TEAL International Congress. During this event, Alicia Medina PhD will share different cases of the new organization paradigm, experiences, and research. Additionally, she will present the English version of the book "Teal. Trust. Transparency" written by her and Rolf Medina. This […]
Anmälan via LinkedIn-länken här. Ledarskapet i Sverige måste förnyas då det traditionella ledarskapet nu utmanas pga. snabba och stora förändringar. I dagens samhälle arbetar människor annorlunda än tidigare och ledarskapet bör ha fokus på att öka engagemanget för att på så sätt kunna öka effektivitet och lönsamhet. Arbetslivet är annorlunda, människor har andra preferenser, är […]
Join us for the Teal Breakfasts workshop with Dr Alicia Medina and Dr Rolf Medina, researchers and consultants. They recently published a book "Teal, Trust, Transparency" (2023) where they presented the Distributed Power Model. We will be discussing one of the chapters from the book and sharing our thoughts and ideas of how to make […]
Vi kommer i detta samtal prata om hur man skapar framgångsrika företag och organisationer bortom makthierarkier och hur man med tillit till att de som gör jobbet närmast kunden också kan ta över ansvaret för besluten. Samtidigt berättar vi om hur människans emotionella och mentala intelligens kan samverka för att chefer och medarbetare ska känna […]