Podcast

Views Navigation

Event Views Navigation

Events

Today

  • Alicia and Rolf Medina to talk on Tealpodden

    Alicia and Rolf Medina to talk on Tealpodden

    Tealpodden , Sweden

    Save the date on June 7th, Alicia and Rolf Medina are about to guests at Tealpodden! <<Listen to the episode in Swedish -- Lyssna på avsnittet här >> It's a great chance to listen them talk extensively about their research work (which lately has been collected and published as a book, "Teal.Tillit.Transparens"),  their knowledge about the Working place and Working hours and how these affect the people, the organizations and the performances. Their research and work analysis is based on their DP-Model, which will also be part of the interesting talk. Don't worry if you miss the episode on the same day, it will be up on Teal Podden's website here. The talk is going to be in Swedish.  

  • New podcast episode!

    Online

    In this episode, Alicia Medina is a guest on the program Av egen kraft. She talks about Teal and about the new English edition of the book "Teal. Trust. Transparency". Join us to learn more about how some organizations are changing towards a more progressive and human-centered way of organizing.

  • New podcast episode with Khraft- Om Teal. Tillit. Transparens.

    Spotify

    This is an exciting podcast episode hosted by Jenny Bergh from Khraft. We had an amazing conversation with her and discuss the book "Teal. Trust. Transparency".  We also talked about why leaders should use collective intelligence more, why members of management teams should invest in a spiritual journey, and about how they want to move organizations in the future! Go to Spotify to listen to this entertaining and interesting episode.    

  • New TealPodden episode on 25 May!

    Teal Podden , Sweden

    On May 25 TealPodden will release a new episode of their podcast. In this episode, we talked about how agile organizations can move forward with the help of Sociocracy and more new findings from the field. Do not miss this new episode with a good and insightful conversation. Don’t worry if you miss the episode on the same day, it will be up on Teal Podden’s website here.

  • Moving into the Future with Distributed Power

    Online

    Alicia in a conversation with Matt Perez and Jose Leal (also co-authors of the book Radical Companies - Without Bosses or Employees) from Radical about how to move into the future with Distributed Power. A really thrilling episode that brings up many different perspectives on how to move into the future. Listen to the episode at YouTube by this link or at LinkedIn by this link.  

  • Horizonte TEAL: Confianza y transparencia

    Online

    Alicia is interviewed by Pancho Mora about Teal from a trust and transparency perspective. Follow the link to watch on Youtube The interview is in Spanish and below is Pancho's summary : Mi conversar tiene como invitada a Alicia. Su estilo de gestión se basa en principios de organizaciones TEAL. Su experiencia se fundamente en su recorrido en empresas grandes con mucha burocracia, en donde su aprendizaje le llevó a proponerse estudiar y entender como resolver temas estructurales de las empresas, que permitieran ser ágiles y enfocarse en rendición de cuentas, pero sobre todo, priorizando ser humanos. ¡Gran conversar con Alicia!. Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son: Tensiones, conflictos e infelicidad en el trabajo. Democratización de la información en las organizaciones. Principios y definición TEAL. Investigación académica práctica basada en autogestión. La esencia de modelos como la autogestión. Es muy importante ser conscientes que las empresas complican sus procesos por el solo hecho de tener todo centralizado ¿Por qué? Si sabemos que eso crea ineficiencia, pero sobre todo infelicidad. La autogestión busca dar la vuelta a estructuras rígidas, y buscar la plenitud de las personas.

  • Rolf in Singula’s Friday couch

    @Singula in Stockholm Stockholm, Sweden

    Rolf visited Singula's Friday couch with Amer Hadsvik and Daniell Thysell and talked about: Teal Trust Transparency Leadership & Culture from Responsibility to Ownership Competence & Learning Recruitment and more See the episode (in Swedish) by following this link.

  • ¿Ya no creen en la autogestión?

    Online

    Are you interested in the world of self-management in organizations? We invite you to listen to the podcast Significados Compartidos, hosted by Angel Calderón, where Alicia Medina, PhD, shares her experience with the research that led her to co-author the book Human Organizations: The Path of Distributed Power (the Spanish translation of the English book Teal, Trust, Transparency), along with Marcial Quintanar Zúñiga. <Listen to the podcast following this link> ¿Te interesa el mundo organizacional de la autogestion? Te invitamos a escuchar el podcast de Significados Compartidos, llevado por Angel Calderón donde Alicia Medina PhD cuenta su experiencia con la investigación que la llevó a ser co-autora del libro: ORGANIZACIONES HUMANAS, El camino del Poder Distribuido (traducción al español del libro en inglés Teal, Trust, Transparency) acompañada de Marcial Quintanar Zúñiga <Escucha el podcast siguiendo este enlace>

  • Tealpodden live: Självledarskap i en växande organisation

    Mpya Digital David Bagares gata 3, Stockholm, Sweden

    Hur skapar vi en kultur där varje individ kan leda sig själv? Hur möter vi utmaningarna när organisationen växer? Ett panelsamtal där vi djupdyker i hur man delar med sig av ledarskapet i hela organisation och vad det innebär i praktiken speciellt i en föränderlig organisation i tillväxt. <Lyssna på avsnittet genom att klicka här> I Panelen: Maria Berglund / Tealpodden Agil coach och grundare till Tealpodden där hon utforskar framtidens arbetssätt tillsammans med likasinnade som delar hennes engagemang för innovation och hållbarhet. Pia Andreasen / TXP Challengerguide som fokuserar på företag som utmanar, bygger och styr sina företag med Passion, Mål och rätt Attityder.  Självdrivande medarbetarskap är motorn! Rolf Medina / Future of Organizing Doktor i management, rådgivare, facilitator och forskare med passion för organisationsutveckling och framtidens ledarskap – samt medförfattare till boken Teal, tillit och transparens. Christoffer Öberg / Mpya Digital VD och medgrundare av Mpya Digital som sedan start byggt bolaget kring decentraliserat beslutsfattande och självledarskap.

  • PåJobbetPodden: Självorganiserande organisationer, hur fungerar det i praktiken?

    Online

    I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Alicia Medina PhD och Rolf Medina, PhD – forskare, föreläsare och författare till boken Teal, tillit och transparens. Tillsammans diskuterar vi vad det innebär att se organisationer som levande system och hur teal-principerna kan hjälpa oss att bygga mer dynamiska, tillitsfulla och självorganiserande arbetsplatser. Vad krävs för att göra en verklig förflyttning från traditionell hierarki till en mer mänsklig och flexibel struktur? Vad är de vanligaste fallgroparna – och hur undviker vi dem? Lyssna och låt dig inspireras av konkreta exempel, skarpa insikter och tankar om framtidens arbetsliv! <<Länk till avsnittet>>

  • El camino del poder distribuido

    Online

    Organizaciones humanas: El camino del Poder Distribuido. Este libro invita al lector a unirse a los autores en un viaje donde juntos visitaron organizaciones contemporáneas, y algunas del pasado, para finalmente llegar a un modelo sistémico de autogestión llamado DP (Poder Distribuido). El modelo brinda conocimientos que permitirán que el lector delinee su propio viaje y elija el camino hacia la forma futura de organizarse y liderar. Durante tres años, Alicia y Rolf Medina emprendieron un viaje en busca de buenos ejemplos que pudieran combinar teorías con realidades sobre autogestión y formas modernas y humanas de organizar. El resultado, después de analizar más de 100 empresas y entrevistar a unas 350 personas, es este libro lleno de historias, anécdotas y nuevas perspectivas. Organizaciones humanas: El camino del Poder Distribuido es una guía concreta para humanizar los lugares de trabajo y crear organizaciones que no se basen en jerarquías de poder. "Para cualquier persona apasionada por la creación de organizaciones que liberen todo el potencial de las personas que las integran, la conversación debe girar en torno a la distribución del poder. Este libro es una fuente brillante, repleta de historias, ejemplos y sabiduría de personas que están reimaginando formas de […]

  • Ledarskap bygger på tillit och transparens – så gör Teal visionen till verklighet!

    Online

    Många talar om tillit, transparens och meningsfullhet som grundpelare i ett nytt ledarskap som frigör människornas sanna potential, men hur ser det ut i praktiken? <Länk till avsnittet> Framtiden är redan här med snabba förändringar och oförutsägbarhet. Det är inte längre möjligt för en enskild person att besitta all relevant information och kunskap för att fatta de rätta besluten. Samtidigt är många människor idag högutbildade och förväntar sig självförverkligande och meningsfullhet på jobbet. TEAL som ett förhållningssätt till organisation och ledarskap bygger på idén om att mänskligheten idag har nått en högre nivå av medvetande, vilket innebär att de traditionella hierarkiska och styrande modellerna kommer ersättas av mer självorganiserande, flexibla och värderingsdrivna system. Men ännu domineras verkligheten av de traditionella hierarkiska organisationerna - så hur går vi från idé till verklighet? Alicia och Rolf Medina analyserade under 3 år mer än 100 företag som på olika sätt anammat olika former av ett mer distribuerat ledarskap. Resultatet av sina studier skriver de om i sin bok ”Teal, tillit, transparens: en guide för självorganisering och demokratisering av arbetsplatsen”. Boken är en praktisk guide för att införa teal-principer i arbetslivet. I vårt samtal utforskar vi vägen från idealism till praktik. Enligt Alicia och […]