Den 10 juni kl.16 – 17 kommer Alicia Medina PhD att prata om hennes reflektioner om s.k. “progressiva organisationer” på Johan Bäckman💥 webinariet “Självorganiserade företag – Bra eller dåligt?”.

Många anser att de traditionella organisationsstrukturerna har nått gränsen för vad som är möjligt för att skapa robusta och agila organisationer med högt engagemang från medarbetarna. Agile, Teal och Sociokrati gett oss tankesätten, metoderna och verktygen för att skapa de s.k. självorganiserade/ progressiva organisationer (nytänkande & framåtskridande).

Idag går det en global våg av hyllningar för dessa nya och progressiva organisationsformerna, utan att en djupare analys görs om dess effekter.
– Är dessa organisationer så bra som de flesta påstår eller kan det finnas nackdelar?

👉 Låter intressant? Anmäl dig här: https://lnkd.in/e6U-Z36

_______________________

ENG: On June 10 at 4 – 5 p.m., Alicia Medina PhD will talk about her reflections on the so-called “progressive organizations” at the Johan Bäckman‘s webinar “Self-organized companies – Good or bad?”. The event will be held in Swedish.

Many believe that the traditional organizational structures have reached the limit of what is possible to create robust and agile organizations with high employee engagement. Agile, Teal and Sociocracy have given us the mindset, methods and tools to create the so-called self-organized/ progressive organizations (innovation & progress).

Today, there is a global wave of tributes to these new and progressive forms of organization, without a deeper analysis of its effects.
Are these organizations as good as most people say, or could there be downsides?

👉 sounds interesting? Sign up here: https://lnkd.in/e6U-Z36