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  • Expertmöten #14: Dina skills gör din kompetens unik

    Expertmöten #14: Dina skills gör din kompetens unik

    Online

    Vi pratar om motivation och kunskap. Vilka förmågor behöver du känna till och utveckla för att skina som expert och bli attraktiv för arbetsgivare? Dagens experter Alicia och Rolf Medina, har utvecklat en forskningsbaserad tjänst HEP Online som frigör kompetens och skapar engagerade medarbetare. Läs mer om den digitala tjänsten på https://www.hep-online.com/ Hur och varför gör dina skills din kompetens unik? Och värdefull? Visste du att det är viktigt att ha koll på sina SKILLS, inte bara för att komma i flow och ha roligt på jobbet? Det är också viktigt för att förhindra att man går i väggen och mår dåligt. Lyssna på samtalet här >>

  • Jobbpodden sommarprat med Alicia Medina

    Youtube

    Alicia Medina berättar om hur hennes lyckliga barndom som fick ett plötsligt förändring och hur hon som liten tvingades fly.

  • Rolf Medina at Tealpodden

    Rolf Medina at Tealpodden on new book “Teal.Tillit.Transparens”

    Online

    Rolf Medina has been interviewed by Tealpodden about the newest book "Teal.Tillit.Transparens", written together with Alicia Medina. The book is the result of several years of studies of organizations that work in new, progressive ways. In the conversation with Tealpodden, Rolf talks about their studies and the model for self-organization that they have developed consequently, which is the main focus of the book itself. The model is named by the authors "DP model" where DP stands for Distributed Power. The common denominator in progressive ways of organizing is the view of people as competent and that it is necessary to remove hierarchies of power in the workplace. Enjoy the episode of the podcast on Tealpodden website here or on Spotify here! ( The episode is only available in Swedish) The book can be purchased online from Bokus or Adlibris ! https://open.spotify.com/episode/0efWQTvQLj7T6Eyy9yUSBl?si=eAsNNNvxQGKFrHbQvyhz8A

  • Moving into the Future with Distributed Power

    Online

    Alicia in a conversation with Matt Perez and Jose Leal (also co-authors of the book Radical Companies - Without Bosses or Employees) from Radical about how to move into the future with Distributed Power. A really thrilling episode that brings up many different perspectives on how to move into the future. Listen to the episode at YouTube by this link or at LinkedIn by this link.  

  • Horizonte TEAL: Confianza y transparencia

    Online

    Alicia is interviewed by Pancho Mora about Teal from a trust and transparency perspective. Follow the link to watch on Youtube The interview is in Spanish and below is Pancho's summary : Mi conversar tiene como invitada a Alicia. Su estilo de gestión se basa en principios de organizaciones TEAL. Su experiencia se fundamente en su recorrido en empresas grandes con mucha burocracia, en donde su aprendizaje le llevó a proponerse estudiar y entender como resolver temas estructurales de las empresas, que permitieran ser ágiles y enfocarse en rendición de cuentas, pero sobre todo, priorizando ser humanos. ¡Gran conversar con Alicia!. Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son: Tensiones, conflictos e infelicidad en el trabajo. Democratización de la información en las organizaciones. Principios y definición TEAL. Investigación académica práctica basada en autogestión. La esencia de modelos como la autogestión. Es muy importante ser conscientes que las empresas complican sus procesos por el solo hecho de tener todo centralizado ¿Por qué? Si sabemos que eso crea ineficiencia, pero sobre todo infelicidad. La autogestión busca dar la vuelta a estructuras rígidas, y buscar la plenitud de las personas.

  • Rolf in Singula’s Friday couch

    @Singula in Stockholm Stockholm, Sweden

    Rolf visited Singula's Friday couch with Amer Hadsvik and Daniell Thysell and talked about: Teal Trust Transparency Leadership & Culture from Responsibility to Ownership Competence & Learning Recruitment and more See the episode (in Swedish) by following this link.

  • Conversatorio: Organizaciones humanas, el camino hacia el poder distributivo

    Cemefi , Mexico

    En #CasaCemefi, una conversación sobre cómo las organizaciones pueden transformarse adoptando modelos autogestionados de redistribución del poder y poner a las personas al centro de sus acciones. Participan: Alicia y Rolf Medina autores del libro Javier de la Calle, vicepresidente del Consejo Directivo de #Cemefi El link para ver la grabación