El camino del poder distribuido
2025-06-10 | Online
Organizaciones humanas: El camino del Poder Distribuido.
Este libro invita al lector a unirse a los autores en un viaje donde juntos visitaron organizaciones contemporáneas, y algunas del pasado, para finalmente llegar a un modelo sistémico de autogestión llamado DP (Poder Distribuido). El modelo brinda conocimientos que permitirán que el lector delinee su propio viaje y elija el camino hacia la forma futura de organizarse y liderar.
Durante tres años, Alicia y Rolf Medina emprendieron un viaje en busca de buenos ejemplos que pudieran combinar teorías con realidades sobre autogestión y formas modernas y humanas de organizar. El resultado, después de analizar más de 100 empresas y entrevistar a unas 350 personas, es este libro lleno de historias, anécdotas y nuevas perspectivas.
Organizaciones humanas: El camino del Poder Distribuido es una guía concreta para humanizar los lugares de trabajo y crear organizaciones que no se basen en jerarquías de poder. “Para cualquier persona apasionada por la creación de organizaciones que liberen todo el potencial de las personas que las integran, la conversación debe girar en torno a la distribución del poder. Este libro es una fuente brillante, repleta de historias, ejemplos y sabiduría de personas que están reimaginando formas de trabajar en todo el mundo”.
🎧 ESCUCHA
🎬VER VIDEO

PåJobbetPodden: Självorganiserande organisationer, hur fungerar det i praktiken?
2025-05-29 | Online
I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Alicia Medina PhD och Rolf Medina, PhD – forskare, föreläsare och författare till boken Teal, tillit och transparens.
Tillsammans diskuterar vi vad det innebär att se organisationer som levande system och hur teal-principerna kan hjälpa oss att bygga mer dynamiska, tillitsfulla och självorganiserande arbetsplatser.
Vad krävs för att göra en verklig förflyttning från traditionell hierarki till en mer mänsklig och flexibel struktur?
Vad är de vanligaste fallgroparna – och hur undviker vi dem?
Lyssna och låt dig inspireras av konkreta exempel, skarpa insikter och tankar om framtidens arbetsliv!
<<Länk till avsnittet>>

Tealpodden live: Självledarskap i en växande organisation
2025-05-07 17:30 - 19:30 (Europe/Stockholm) | Mpya Digital, David Bagares gata 3, Stockholm, Sweden
Hur skapar vi en kultur där varje individ kan leda sig själv? Hur möter vi utmaningarna när organisationen växer?
Ett panelsamtal där vi djupdyker i hur man delar med sig av ledarskapet i hela organisation och vad det innebär i praktiken speciellt i en föränderlig organisation i tillväxt.
<Lyssna på avsnittet genom att klicka här>
I Panelen:

Maria Berglund / Tealpodden
Agil coach och grundare till Tealpodden där hon utforskar framtidens arbetssätt tillsammans med likasinnade som delar hennes engagemang för innovation och hållbarhet.
Pia Andreasen / TXP
Challengerguide som fokuserar på företag som utmanar, bygger och styr sina företag med Passion, Mål och rätt Attityder. Självdrivande medarbetarskap är motorn!
Rolf Medina / Future of Organizing
Doktor i management, rådgivare, facilitator och forskare med passion för organisationsutveckling och framtidens ledarskap – samt medförfattare till boken Teal, tillit och transparens.
Christoffer Öberg / Mpya Digital
VD och medgrundare av Mpya Digital som sedan start byggt bolaget kring decentraliserat beslutsfattande och självledarskap.

Encuentro - Introducción a las Organizaciones Humanas
2024-11-29 17:00 - 20:00 | Casa de Cemefi Cda, Ciudad de Mexico, Salvador Alvarado 7, Escandón I Secc, Miguel Hidalgo,, Ciudad de Mexico, 11800, Mexico
El camino para ser una organización realmente humana
Este taller es para ti si tienes un interés real por poner a las personas al centro de tu empresa pero no sabes por dónde empezar. También si intuyes que el futuro de tu organización depende de encontrar formas diferentes y concretas para que las personas desplieguen todo su talento pero tienes grandes interrogantes y te preocupa soltar el poder.
También es para ti si sientes que se necesita hacer algo diferente después de varios intentos fallidos para conseguir que las personas que colaboran en tu empresa lse involucren con los objetivos de la empresa.

The Path to Becoming a Truly Human-Centered Organization
This workshop is for you if you have a genuine interest in putting people at the center of your company but don’t know where to start. It’s also for you if you sense that the future of your organization depends on finding new and concrete ways for people to fully unleash their talent, yet you have big questions and are concerned about letting go of control.
This workshop is also for you if you feel that something different needs to be done after several unsuccessful attempts to engage your employees with the company’s goals.

Conversatorio: Organizaciones humanas, el camino hacia el poder distributivo
2024-11-29 00:00 - 01:00 | Cemefi, Mexico
En #CasaCemefi, una conversación sobre cómo las organizaciones pueden transformarse adoptando modelos autogestionados de redistribución del poder y poner a las personas al centro de sus acciones. Participan: Alicia y Rolf Medina autores del libro Javier de la Calle, vicepresidente del Consejo Directivo de #Cemefi
El link para ver la grabación

Taller - Camino andado hacia un modelo de Organización Humana
2024-11-28 16:30 - 23:30 | Casa de Cemefi Cda, Ciudad de Mexico, Salvador Alvarado 7, Escandón I Secc, Miguel Hidalgo,, Ciudad de Mexico, 11800, Mexico
Pasos para guiar exitosamente tu camino hacia una organización humana
Este taller es para ti si ya tienes camino andado y has realizado intentos para poner a las personas al centro de tu empresa pero encuentras obstáculos que no has podido solventar. También si concuerdas que no hay recetas y que cada organización ha de diseñar su propio camino y que se necesita una visión y una guía para integrar los esfuerzos aislados que han venido haciendo en tu organización.
Steps to Successfully Guide Your Path Toward a Human-Centered Organization
This workshop is for you if you’ve already made some progress and taken steps to put people at the center of your company, yet still encounter obstacles you haven’t been able to overcome. It’s also for you if you agree that there are no one-size-fits-all solutions, and that each organization must design its own path, requiring vision and guidance to integrate the isolated efforts your organization has undertaken.

Taller - Camino andado hacia un modelo de Organización Humana
2024-11-21 15:00 - 22:30 | Expo Guadalajara, Av. Mariano Otero 1499, Verde Valle, Guadalajara, 44550, Mexico

After Work with content - The Leadership Trap and the Winds of Flexibility
2024-11-14 17:00 - 20:00 | La Trastienda @ Vibliotek, Södra Vallgatan 3, Malmö, 21140, Sweden
Welcome to After Work with Content in Malmö!
Theme for the evening:
“The Leadership Trap and the Winds of Flexibility”
Date: November 14th
Time: 17:00-20:00
How does it work?
At Vibliotek Tapas Bar, we’ll have a dedicated room called “La Trastienda” for networking, sharing experiences, and enjoying the evening with old and new friends.
To encourage dialogue and storytelling, there will be questions and slogans on the tables. A microphone will be available for those who wish to share their insights, while comfortable seating will be provided for those who prefer to relax and enjoy the tapas without participating actively.
How to secure your place:
Reserve your spot by purchasing your welcome drink (cava or non-alcoholic) in advance.
Swish 79 SEK and include your name. If you’re booking for multiple people, please include their names and Swish the appropriate amount.
Swish number: 123-285 39 27 (Future of Organizing)
Are you an international visitor in Malmö and don’t have Swish? Send us a message, and we’ll provide a solution.
Come as you are and enjoy this exciting new After Work concept that has finally arrived in Malmö!

🚀 Experience the future of recruitment: Exclusive webinar recording
2024-11-05 14:00 - 15:00 | Online
In this dynamic live session, we went beyond theory to show you real transformation in action. Our 45-minute webinar featuring Amer Hadsvik and Rolf Medina from Lemonaid, with special guest Araz Farkosh, delivered insights into modern recruitment.

Highlights you won’t want to miss: 💡
Watch a candidate complete our assessment in just 10 minutes
See how Lemonaid transforms complex job requirements into clear, actionable insights
Learn why the “perfect match” isn’t always the best hire
Discover how to identify candidates with growth potential
<Watch the webinar by following this link>

¿Ya no creen en la autogestión?
2024-10-23 | Online
Are you interested in the world of self-management in organizations?
We invite you to listen to the podcast Significados Compartidos, hosted by Angel Calderón, where Alicia Medina, PhD, shares her experience with the research that led her to co-author the book Human Organizations: The Path of Distributed Power (the Spanish translation of the English book Teal, Trust, Transparency), along with Marcial Quintanar Zúñiga.
<Listen to the podcast following this link>
¿Te interesa el mundo organizacional de la autogestion?
Te invitamos a escuchar el podcast de Significados Compartidos, llevado por Angel Calderón donde Alicia Medina PhD cuenta su experiencia con la investigación que la llevó a ser co-autora del libro: ORGANIZACIONES HUMANAS, El camino del Poder Distribuido (traducción al español del libro en inglés Teal, Trust, Transparency) acompañada de Marcial Quintanar Zúñiga
<Escucha el podcast siguiendo este enlace>

Unique After Work in Malmö to celebrate Reinventing Organizations 10 years
2024-10-10 17:00 - 19:00 | La Trastienda @ Vibliotek, Södra Vallgatan 3, Malmö, 21140, Sweden
This is the first of a series of After Work with content organized by Future of Organizing that will take place in Malmö at Vibliotek-Tapas Bar in a separate rum called La trastienda.
You will meet people that are interested in leadership and in having conversations about our workplaces and other current topics.
Come as you are and share with others your experiences, challenges and successes or just take a beer&tapas and meet new and old friends.
In this first event we will connect to the global anniversary party organized by Frederic Laloux.
The link to the recording of the official event.

Människan ❤️ Systemet = Framgång i nya eran
2024-04-24 08:00 - 09:00 | Online
Vi kommer i detta samtal prata om hur man skapar framgångsrika företag och organisationer bortom makthierarkier och hur man med tillit till att de som gör jobbet närmast kunden också kan ta över ansvaret för besluten. Samtidigt berättar vi om hur människans emotionella och mentala intelligens kan samverka för att chefer och medarbetare ska känna sig trygga, motiverade och engagerade genom förändringsresan.
Här kan man se en inspelning av webinariet!
För anmälan och mer information, använd denna länk

Rolf in Singula's Friday couch
2024-03-15 14:00 - 15:00 | @Singula in Stockholm, Stockholm, Sweden
Rolf visited Singula’s Friday couch with Amer Hadsvik and Daniell Thysell and talked about:

Teal Trust Transparency
Leadership & Culture
from Responsibility to Ownership
Competence & Learning
Recruitment
and more

See the episode (in Swedish) by following this link.

Horizonte TEAL: Confianza y transparencia
2024-02-10 16:00 - 17:00 | Online
Alicia is interviewed by Pancho Mora about Teal from a trust and transparency perspective.
Follow the link to watch on Youtube
The interview is in Spanish and below is Pancho’s summary :
Mi conversar tiene como invitada a Alicia. Su estilo de gestión se basa en principios de organizaciones TEAL. Su experiencia se fundamente en su recorrido en empresas grandes con mucha burocracia, en donde su aprendizaje le llevó a proponerse estudiar y entender como resolver temas estructurales de las empresas, que permitieran ser ágiles y enfocarse en rendición de cuentas, pero sobre todo, priorizando ser humanos.
¡Gran conversar con Alicia!.
Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:

Tensiones, conflictos e infelicidad en el trabajo.
Democratización de la información en las organizaciones.
Principios y definición TEAL.
Investigación académica práctica basada en autogestión.
La esencia de modelos como la autogestión.

Es muy importante ser conscientes que las empresas complican sus procesos por el solo hecho de tener todo centralizado ¿Por qué? Si sabemos que eso crea ineficiencia, pero sobre todo infelicidad. La autogestión busca dar la vuelta a estructuras rígidas, y buscar la plenitud de las personas.

Moving into the Future with Distributed Power
2023-12-11 | Online
Alicia in a conversation with Matt Perez and Jose Leal (also co-authors of the book Radical Companies – Without Bosses or Employees) from Radical about how to move into the future with Distributed Power.
A really thrilling episode that brings up many different perspectives on how to move into the future.
Listen to the episode at YouTube by this link
or
at LinkedIn by this link.

The Distributed Power Model: first steps
2023-12-01 08:00 - 10:00 | Online
Join us for the Teal Breakfasts workshop with Dr Alicia Medina and Dr Rolf Medina, researchers and consultants. They recently published a book “Teal, Trust, Transparency” (2023) where they presented the Distributed Power Model.
We will be discussing one of the chapters from the book and sharing our thoughts and ideas of how to make first steps into the world of self-organizing.
Click on this link to come to the registration
The Distributed Power model is a systemic model consisting of 12 interconnected areas that can help organizations to implement the improvements or transformations that are needed to face the future and how to lead, organize, and collaborate in an organization based on self-organizing.
The areas are People, Culture, Organizing, Leadership, Decision-making, Transparency and Communication, Salary model and Profit-sharing, Digital tools and Technology, Competence and Learning, Workplaces and Working Hours, Social Responsibility Sustainability, and Finances.
The areas are circumscribed by a purpose that goes beyond profit and that needs to be defined at several levels: organizational, team and individual. The purpose needs to be accompanied by even over principles.
The Distributed Power model is based on trust, respect, organizing work together, and seeing the organization as a whole, and is a powerful tool that leaders and organizations can use to make self-organizing and Teal a reality.

Förnyat ledarskap i en föränderlig värld
2023-11-22 12:00 - 12:55 | Online
Anmälan via LinkedIn-länken här.
Ledarskapet i Sverige måste förnyas då det traditionella ledarskapet nu utmanas pga. snabba och stora förändringar. I dagens samhälle arbetar människor annorlunda än tidigare och ledarskapet bör ha fokus på att öka engagemanget för att på så sätt kunna öka effektivitet och lönsamhet.
Arbetslivet är annorlunda, människor har andra preferenser, är mer rörliga, vill ha större frihet samtidigt som det finns stora skillnader i beteende mellan olika generationer. Att vara chef och VD idag kräver ett nytt förhållningsätt.
Future of Organizing och MY Workspaces inbjuder till ett Samtalswebbinarium med syftet att inspirera och ge ökad förståelse för hur du som VD, chef eller ledare kan agera i dagens och framtidens organisationer, samt få insikter och tips om hur du kan starta din förflyttning.
Alicia och Rolf Medina, som under långt tid har befunnit sig i två världar, forskningsvärlden och företagsvärlden, kommer att dela med sig av hur man förflyttar sig från otillräckligt ledarskap till förnyat effektivt och resultatskapande ledarskap. Seminariet kommer att ge dig insikter och verktyg för att leda i en föränderlig värld.
Ylva Pålsson och Malin Pansell arbetar som arbetsplatsstrateger och förändringsledare och stöttar organisationer i förändringar gällande kontor och arbetssätt. Du kommer att få med dig kunskap om hur vi kan använda våra arbetsplatser som strategiska verktyg och vad som krävs för att få ett flexibelt arbetssätt att fungera. De senaste årens beteendeförändring i användandet av kontoret ställer nya krav på såväl ledarskap och självledarskap som kontorets utformning.
Anmälan via LinkedIn-länken här.

1er Congreso Internacional TEAL de habla hispana
2023-10-04 14:00 - 2023-10-06 14:00 | Cuenca, Cuenca, Spain
This event will be held in Spanish.
This is the first edition of the TEAL International Congress. During this event, Alicia Medina PhD will share different cases of the new organization paradigm, experiences, and research. Additionally, she will present the English version of the book “Teal. Trust. Transparency” written by her and Rolf Medina. This book was originally published in Swedish and now is available in printed and Kindle formats on Amazon. Read more information here.
Tickets for this congress are limited to ensure interaction and engaging discussions. Tickets will be available starting June 1st online. Click here to go to the ticket page.
To check the program click here.
Sueña, construye y transforma: hacia un nuevo horizonte TEAL

Gothenburg book fair 2023
2023-09-28 09:00 - 2023-10-01 18:00 | Svenska Mässan Göteborg, Mässans Gata, Göteborg, Sweden
We will be at the Gothenburg book fair next September! You will find us at the stand of Kunskapshuset Förlag Hoi Publishing, our editors. Soon we will share more information and details but save the date for Bokmässan!!
We hope to have the possibility to meet many of you there as this always encourages us to making even more good research and publications on the future of work and organizing.
Tickets have promotional discounts if purchased early. You can check more information here.

Frukostseminarium ”Förnyat ledarskap i en föränderlig värld”
2023-09-26 08:00 - 09:00 | Future of Organizing @ Davidshall, Davidshall, Malmö, 21142
Future of Organizing och MY Workspaces inbjuder till ett frukostseminarium där du kommer att bli inspirerad, få ökad förståelse för hur du som VD, chef eller ledare kan agera i dagens och framtidens organisationer samt få insikter och tips om hur du kan starta din förflyttning.
Anmäl dig på Eventbrite genom att följa denna länk.
Ledarskapet i Sverige måste förnyas då det traditionella ledarskapet nu utmanas pga. snabba och stora förändringar. I dagens samhälle arbetar människor annorlunda än tidigare och ledarskapet bör ha fokus på att öka engagemanget för att på så sätt kunna öka effektivitet och lönsamhet.
Arbetslivet är annorlunda, människor har andra preferenser, är mer rörliga, vill ha större frihet samtidigt som det finns stora skillnader i beteende mellan olika generationer.
Att vara chef och VD idag kräver ett nytt förhållningssätt.
Alicia och Rolf Medina, som under långt tid har befunnit sig i två världar, forskningsvärlden och företagsvärlden, kommer att dela med sig av hur man förflyttar sig från otillräckligt ledarskap till förnyat effektivt och resultatskapande ledarskap. Seminariet kommer att ge dig insikter och verktyg för att leda i en föränderlig värld.
Ylva Pålsson och Malin Pansell arbetar som arbetsplatsstrateger och förändringsledare och stöttar organisationer i förändringar gällande kontor och arbetssätt. Du kommer att få med dig kunskap om hur vi kan använda våra arbetsplatser som strategiska verktyg och vad som krävs för att få ett flexibelt arbetssätt att fungera. De senaste årens beteendeförändring i användandet av kontoret ställer nya krav på såväl ledarskap och självledarskap som kontorets utformning.
Anmäl dig på Eventbrite genom att följa denna länk.

The Swedish model of self-organizing
2023-08-10 11:00 - 13:00 | Online
A two-hour online event organized by Basku Metodas.
What does it take for organizations to open up to the future and people in them to thrive?
Alicia and Rolf Medina, PhDs in management and well-known business consultants in Sweden, spent three years researching modern organizations and management models, interviewed more than 300 people, studied over 100 companies and talked to dozens of world-class experts and researchers in the field. During their research, they met individuals in various countries around the world who, independently of each other, are creating radically better work environments and looking at organising and leading from a systemic perspective.
They were looking for tangible and actionable realities to combine into a new model for our ever-evolving world. This is how the DP – Distributed Power – operating model of organizations was born. It covers 12 different areas that organizations need to consider in order to move into the future – some of those areas are people, culture, finance, reward system, and technology.
This model is based on the insight that there is a global paradigm shift about how we perceive ourselves and our activities. The new paradigm means that organizations become human-cantered, and power is not concentrated to managers alone. It is clear that the command-and-control management style that has dominated the past century, no longer works. Many organizations are considering changing the way they operate, but don’t know where to start.
Alicia and Rolf skilfully combine the worlds of science and business, drawing inspiration from decades of their own work experience at companies such as IKEA, Ericsson, Sony, and AstraZeneca, as well as academic work at universities in Sweden, the United Kingdom, France, and Uruguay.
In this online event you will participating together with the Lithuanian network “Living Organizations” which will open up for rich conversations and perspectives.
Alicia and Rolf will present the DP model in detail, which they also described in their latest book “Teal Trust Transparency: a guide for self-organizing and new ways to organize and lead”. The book is already considered a continuation of Frederik Laloux’s well known “Reinventing Organizations” and is a practical guide. Available on amazon:
https://www.amazon.com/Teal-Trust-Transparency-self-organizing-organize/dp/9152762696/ref=sr_1_1?keywords=teal+trust+transparency&qid=1690975939&sr=8-1
Fees:
50 Eur + 21% VAT = 60,5 Eur or for Swedish participants 700 SEK including VAT (MOMS)
Directly to the Organizers: Basky Medotas by MB “Lalal” (incl. 306166804), Swedbank AB, [REDACTED].
For Swedish participants by Swish to Future Of Organizing 1232853927.
Please mark the payment with your email address and “Presentation of the DP model”
Registration:
Until August 8. via Linkedin: https://www.linkedin.com/events/vedi-kaspo-i-ris-saviorganizaci7089320370989633536/about/
A link to the meeting will be sent to confirmed participants.
More information:

on the content – Lina Šleinotaitė-Kalėdė, +37068559558 Lina.s@baskumetodas.lt
about practical issues – Aušra Kukelkė , +37068667524, ausra.k@baskumetodas.lt
receipt for Swedish participants alicia@futureoforganizing.se

Teal, Self-organizing, and more at Teal Breakfast, Poland
2023-06-30 08:00 - 09:00 | Online
Rolf is invited to speak at Teal Breakfast, Poland (Turkusowe Śniadania).
He will talk about Teal, self-organizing, leadership in the new era, how organizations can flourish from distributing power to the people in the organization. The basis will be the DP-model that can be found in the book Teal Trust Transparency.
Some questions to be answered during the session:
* what is important in the initial stages of introducing self-organizing?
* the challenges in moving towards self-organizing
* the assumptions behind distributing power in the organizations and teams
More information here!

New TealPodden episode on 25 May!
2023-05-25 | Teal Podden, Sweden
On May 25 TealPodden will release a new episode of their podcast. In this episode, we talked about how agile organizations can move forward with the help of Sociocracy and more new findings from the field. Do not miss this new episode with a good and insightful conversation.
Don’t worry if you miss the episode on the same day, it will be up on Teal Podden’s website here.

Expedition TEAL, Baskien. Fyra dagar: 23 - 26 Maj 2023
2023-05-23 13:00 - 2023-05-26 15:00 | Bilbao, Spain
Välkommen att följa med Future of Organizing till Baskien i Spanien och fördjupa dig i TEAL. På expeditionen kommer vi att besöka Grupo NER (Nuevo Estilo de Relaciones), ett baskiskt nätverk som omfattar cirka 70 företag, och där träffa organisationer som omvandlats till TEAL genom att använda en ”ny stil av relationer”. I stället för traditionella chefer finns i dessa organisationer bland annat koordinatorer, fullständig transparens, lönebalans, vinstdelning och självstyrning.
Vilka bjuds in att vara med i Expeditionen:
Upplägget är designat för företagsledare, organisationskonsulter och offentliganställda som har påbörjat en kulturresa mot autonoma team, lärande organisationer eller TEAL. Är du nyfiken och har intresse av att lära dig mer kring nya sätt att organisera och leda och med egna ögon se hur det fungerar, så är du självklart också välkommen.
Under expeditionen kommer deltagarna att få färdigheter kring TEAL, Sociocracy och DP-modellen. Eftersom fokus ligger på upplevelsen kommer vi att börja med en praktisk WS och sedan under två dagar besöka och utforska flera organisationer där vi kommer att se hur TEAL fungerar i verkligheten samt möta personal och koordinatorer (ledarna) för att samtala och fördjupa oss i hur dessa organisationer har gjort sina resor och hur de fungerar idag. Vi kommer dessutom att träffa flera koordinatorer från organisationer som tillhör Grupo NER.
Vi avslutar med en WS där alla deltagare ges tillfälle att reflektera, lära av varandra och få stöd i hur de nya lärdomar ska kunna användas i de organisationer som de representerar eller jobbar med. Båda WS hålls på svenska och övriga presentationer på engelska eller översatta från spanska.
Program:
Tisdag 23/5 – ANKOMST & WORKSHOP #1 om TEAL och NER
Ankomst under förmiddagen
13:00 – 14:00 Välkommen & lunch
14:00 – 16:00 Workshop #1 om TEAL faciliterad av Alicia & Rolf Medina från Future of Organizing
16:00 – 18:00 Introduktion till New Style of Realtionships: Jabi Salcedo & Dunia Reverter från Grupo NER
18:00 – Fri tid för att utforska staden och skapa nya relationer
Onsdag 24/5 – FÖRSTA DAG AV UTFORSKNING
09:00 – 10:00 Buss från hotellet
10:00 – 13:00 Besök: organisation #1
13:00 – 14:30 Lunch
14:30 – 15:15 Buss till nästa besök
15:15 – 17:30 Besök: Organisation #2
17:30 – 18:30 Buss tillbaka till hotellet
20:00 Middag med koordinatorer från Grupo NER
Torsdag 25/5 – ANDRA DAGEN AV UTFORSKNING
08:00 – 09:30 Buss från hotellet
09:30 – 13:00 Besök: Organisation #3
13:00 – 14:30 Lunch i Tolosa
15:00 – 17:00 World Café med Organisation #4
17:00 – 18:30 Buss tillbaka till Bilbao
20:00 – 23:00 Tapas-kväll i Bilbao med koordinatorer
Fredag 26th -WORKSHOP #2 & AVRESA
09:00 – 15:00 Workshop #2 om reflektioner, lärdomar och design av nästa steg. Lunch inkluderad
För de som har möjlighet att stanna under helgen erbjuder Bilbao fantastiska upplevelser
Avgiften inkluderar:

4 dagar av Expedition enligt programmet ovan
Hämtning och lämning från/till hotellet dag 2 och 3
4 luncher
2 middagar där vi kommer att träffa flera koordinatorer från Grupo NER
Signerad bok: TEAL.TILLIT.TRANSPARENS
Dunia, Jabi, Alicia och Rolf är med gruppen under hela expeditionen

OBS

Flygresan och hotell är inte inkluderat.
Begränsat antal deltagare (16)
Det är en fördel om de kommer två från samma organisation eftersom det kommer att underlätta den fortsatta dialogen och resa när vi är tillbaka i Sverige.

Frågor och Anmälan:
Frågor och anmälan görs till Future of Organizing AB by emailing hello@foosweden.se
Skriv namn och fakturaadress. Betalningsvillkor 10 dagar från bokningsdagen
Avboknings policy:
Om det inträffar restriktioner på grund COVID i Sverige eller Spanien eller något motsvarande händelse som leder till att expeditionen inte kan genomföras och det inte finns möjlighet att planera om inom rimlig tid, kommer avgiften att betalas tillbaka.

New podcast episode with Khraft- Om Teal. Tillit. Transparens.
2023-05-23 | Spotify
This is an exciting podcast episode hosted by Jenny Bergh from Khraft. We had an amazing conversation with her and discuss the book “Teal. Trust. Transparency”. We also talked about why leaders should use collective intelligence more, why members of management teams should invest in a spiritual journey, and about how they want to move organizations in the future!
Go to Spotify to listen to this entertaining and interesting episode.

New podcast episode!
2023-05-15 09:30 - 10:30 | Online
In this episode, Alicia Medina is a guest on the program Av egen kraft. She talks about Teal and about the new English edition of the book “Teal. Trust. Transparency”. Join us to learn more about how some organizations are changing towards a more progressive and human-centered way of organizing.

00:00

Sociocratic Agile: How to Marry Sociocracy and Scrum
2023-05-04 16:30 - 17:15
Rolf Medina will participate during the Annual Global Sociocracy Conference 2023 with the presentation “Sociocratic Agile: How to Marry Sociocracy and Scrum”. In this session, we will discuss how sociocracy can be used as a governance model for Scrum and vice versa; how Scrum can be used within an organization based on Sociocracy. Scrum is today the most popular agile method, especially in product development, but also for other types of business. However, many organizations struggle with managing different Scrum teams with different backlogs that often have different priorities.Dive into the topic by participating in this session.
For more information CLICK here.

Alicia and Rolf at Bokmässan 2022 in Gothenburg
2022-09-22 - 2022-09-25 | Bokmässan
Future of Organizing is going to have a promotion stand during Göteborg’s Bokmässan between 22-25 September 2022, for the selling of Alicia and Rolf Medina‘s latest book “Teal. Tillit. Transparens” and for meeting and discussing their research topics with all the fair participants and guests!
The team is overwhelmingly excited for this mighty chance to attend such an annual highly participated event that is committed in spreading knowledge, and this year even more so considering the extra-tema chosen to give voice to the current Ukranian struggle, which is also very dear to FoO’s heart (we have talked about our solidarity actions in our latest Newsletter).
The tickets to the fair are still on sale with a special early-birds price up until June 30th, so we recommend to not miss the chance to grab one in due time! Here’s the official vendor link.
We hope to have the possibility to meeting many of you there and have the knowledge-sharing discussions that always encourage us in making even more good research and publications on the future of work and organizing.
See you in Göteborg!

Alicia and Rolf Medina to talk on Tealpodden
2022-06-08 | Tealpodden, Sweden
Save the date on June 7th, Alicia and Rolf Medina are about to guests at Tealpodden!
<<Listen to the episode in Swedish — Lyssna på avsnittet här >>
It’s a great chance to listen them talk extensively about their research work (which lately has been collected and published as a book, “Teal.Tillit.Transparens”), their knowledge about the Working place and Working hours and how these affect the people, the organizations and the performances.
Their research and work analysis is based on their DP-Model, which will also be part of the interesting talk.
Don’t worry if you miss the episode on the same day, it will be up on Teal Podden’s website here.
The talk is going to be in Swedish.

Alicia and Rolf Medina to guest at Sonder Podden
2022-06-01 | Sonder Podden, Sweden
Alicia and Rolf Medina will be guests at the Sonder Podden in September 2022.
They will talk about their latest book “Teal. Tillit.Transparens“, specifically on what concerns organizations and their capacity to move towards the new paradigm where self-organizing and distribution of power are the new normal.
<<listen to the episode in Swedish by following this link. Lyssna på avsnittet genom att följa denna länk>>
You don’t want to miss such an important topic!
The talk is going to be in Swedish.
