BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Foosweden - ECPv6.15.14//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:Foosweden X-ORIGINAL-URL:https://www.foosweden.se X-WR-CALDESC:Events for Foosweden REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Stockholm BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20220327T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20221030T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20230326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20231029T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20240331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20241027T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20250330T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20251026T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20260329T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20261025T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20250930 DTEND;VALUE=DATE:20251010 DTSTAMP:20260418T154400 CREATED:20251010T092933Z LAST-MODIFIED:20251010T092933Z UID:10000122-1759190400-1760054399@www.foosweden.se SUMMARY:Rediseñar el trabajo DESCRIPTION:En un mundo que exige nuevas formas de liderar\, colaborar y organizar el trabajo\, este workshop invita a empresarios y líderes a explorar cómo pasar de estructuras rígidas y centralizadas a organizaciones humanas\, ágiles y resilientes. A partir de experiencias reales\, como el modelo de equipos autogestionados de Bayer\, y de una metodología participativa\, los expertos suecos Alicia y Rolf Medina —autores del libro Organizaciones Humanas— brindarán inspiración\, herramientas y caminos concretos para transformar la gestión\, descentralizar el poder y liberar el potencial de las personas. Una experiencia única para quienes sienten que el cambio es urgente\, pero aún no han encontrado el cómo. \nContenidos: \n\nNuevas formas de liderar y organizar el trabajo: fundamentos del modelo de poder distribuido y equipos autogestionados.\nDiagnóstico participativo: identificación de obstáculos\, oportunidades y áreas clave para el cambio organizacional.\nCasos reales y tendencias internacionales: experiencias prácticas de transformación organizacional en empresas como Bayer.\nHerramientas y estrategias para el cambio: metodologías colaborativas\, toma de decisiones descentralizada y liderazgo participativo.\nPlan de acción personalizado: guía para diseñar primeros pasos concretos hacia una organización más humana\, resiliente y productiva. URL:https://www.foosweden.se/event/redisenar-el-trabajo/ LOCATION:UCU Business School – Online\, Montevideo\, Uruguay CATEGORIES:Live event,Spanish,Webinar,Workshop ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.foosweden.se/wp-content/uploads/2025/10/ucu-.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20250610 DTEND;VALUE=DATE:20250611 DTSTAMP:20260418T154400 CREATED:20250610T192510Z LAST-MODIFIED:20250610T192510Z UID:10000120-1749513600-1749599999@www.foosweden.se SUMMARY:El camino del poder distribuido DESCRIPTION:Organizaciones humanas: El camino del Poder Distribuido.\nEste libro invita al lector a unirse a los autores en un viaje donde juntos visitaron organizaciones contemporáneas\, y algunas del pasado\, para finalmente llegar a un modelo sistémico de autogestión llamado DP (Poder Distribuido). El modelo brinda conocimientos que permitirán que el lector delinee su propio viaje y elija el camino hacia la forma futura de organizarse y liderar.\nDurante tres años\, Alicia y Rolf Medina emprendieron un viaje en busca de buenos ejemplos que pudieran combinar teorías con realidades sobre autogestión y formas modernas y humanas de organizar. El resultado\, después de analizar más de 100 empresas y entrevistar a unas 350 personas\, es este libro lleno de historias\, anécdotas y nuevas perspectivas.\nOrganizaciones humanas: El camino del Poder Distribuido es una guía concreta para humanizar los lugares de trabajo y crear organizaciones que no se basen en jerarquías de poder. “Para cualquier persona apasionada por la creación de organizaciones que liberen todo el potencial de las personas que las integran\, la conversación debe girar en torno a la distribución del poder. Este libro es una fuente brillante\, repleta de historias\, ejemplos y sabiduría de personas que están reimaginando formas de trabajar en todo el mundo”. \n🎧 ESCUCHA\n🎬VER VIDEO  URL:https://www.foosweden.se/event/el-camino-del-poder-distribuido/ LOCATION:Online CATEGORIES:Event,Podcast,Spanish ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.foosweden.se/wp-content/uploads/2025/06/WhatsApp-Image-2025-06-10-at-19.08.13.jpeg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20241129T170000 DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20241129T200000 DTSTAMP:20260418T154400 CREATED:20241110T115326Z LAST-MODIFIED:20241110T121949Z UID:10000113-1732899600-1732910400@www.foosweden.se SUMMARY:Encuentro - Introducción a las Organizaciones Humanas DESCRIPTION:El camino para ser una organización realmente humana\nEste taller es para ti si tienes un interés real por poner a las personas al centro de tu empresa pero no sabes por dónde empezar. También si intuyes que el futuro de tu organización depende de encontrar formas diferentes y concretas para que las personas desplieguen todo su talento pero tienes grandes interrogantes y te preocupa soltar el poder.\nTambién es para ti si sientes que se necesita hacer algo diferente después de varios intentos fallidos para conseguir que las personas que colaboran en tu empresa lse involucren con los objetivos de la empresa.\n\n  \nThe Path to Becoming a Truly Human-Centered Organization\nThis workshop is for you if you have a genuine interest in putting people at the center of your company but don’t know where to start. It’s also for you if you sense that the future of your organization depends on finding new and concrete ways for people to fully unleash their talent\, yet you have big questions and are concerned about letting go of control. \nThis workshop is also for you if you feel that something different needs to be done after several unsuccessful attempts to engage your employees with the company’s goals. URL:https://www.foosweden.se/event/encuentro-introduccion-a-las-organizaciones-humanas/ LOCATION:Casa de Cemefi Cda\, Ciudad de Mexico\, Salvador Alvarado 7\, Escandón I Secc\, Miguel Hidalgo\,\, Ciudad de Mexico\, 11800\, Mexico CATEGORIES:Event,Seminar,Spanish ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.foosweden.se/wp-content/uploads/2024/11/Encuentro-Introduccion-a-las-Organizaciones-Humanas.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20241129T000000 DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20241129T010000 DTSTAMP:20260418T154400 CREATED:20241206T105456Z LAST-MODIFIED:20241206T105456Z UID:10000117-1732838400-1732842000@www.foosweden.se SUMMARY:Conversatorio: Organizaciones humanas\, el camino hacia el poder distributivo DESCRIPTION:En #CasaCemefi\, una conversación sobre cómo las organizaciones pueden transformarse adoptando modelos autogestionados de redistribución del poder y poner a las personas al centro de sus acciones. Participan: Alicia y Rolf Medina autores del libro Javier de la Calle\, vicepresidente del Consejo Directivo de #Cemefi \nEl link para ver la grabación \n  URL:https://www.foosweden.se/event/conversatorio-organizaciones-humanas-el-camino-hacia-el-poder-distributivo/ LOCATION:Cemefi\, Mexico CATEGORIES:Event,Interview,Spanish ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.foosweden.se/wp-content/uploads/2024/12/presentacion-libro.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20241128T163000 DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20241128T233000 DTSTAMP:20260418T154400 CREATED:20241110T114709Z LAST-MODIFIED:20241110T121910Z UID:10000112-1732811400-1732836600@www.foosweden.se SUMMARY:Taller - Camino andado hacia un modelo de Organización Humana DESCRIPTION:Pasos para guiar exitosamente tu camino hacia una organización humana\nEste taller es para ti si ya tienes camino andado y has realizado intentos para poner a las personas al centro de tu empresa pero encuentras obstáculos que no has podido solventar. También si concuerdas que no hay recetas y que cada organización ha de diseñar su propio camino y que se necesita una visión y una guía para integrar los esfuerzos aislados que han venido haciendo en tu organización. \nSteps to Successfully Guide Your Path Toward a Human-Centered Organization\nThis workshop is for you if you’ve already made some progress and taken steps to put people at the center of your company\, yet still encounter obstacles you haven’t been able to overcome. It’s also for you if you agree that there are no one-size-fits-all solutions\, and that each organization must design its own path\, requiring vision and guidance to integrate the isolated efforts your organization has undertaken. URL:https://www.foosweden.se/event/pasos-para-guiar-exitosamente-tu-camino-hacia-una-organizacion-humana/ LOCATION:Casa de Cemefi Cda\, Ciudad de Mexico\, Salvador Alvarado 7\, Escandón I Secc\, Miguel Hidalgo\,\, Ciudad de Mexico\, 11800\, Mexico CATEGORIES:Seminar,Spanish ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.foosweden.se/wp-content/uploads/2024/11/Taller-Camino-andado-hacia-un-modelo-de-Organizacion-Humana.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20241121T150000 DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20241121T223000 DTSTAMP:20260418T154400 CREATED:20241110T114251Z LAST-MODIFIED:20241110T122033Z UID:10000111-1732201200-1732228200@www.foosweden.se SUMMARY:Taller - Camino andado hacia un modelo de Organización Humana DESCRIPTION:Pasos para guiar exitosamente tu camino hacia una organización humana\nEste taller es para ti si ya tienes camino andado y has realizado intentos para poner a las personas al centro de tu empresa pero encuentras obstáculos que no has podido solventar. También si concuerdas que no hay recetas y que cada organización ha de diseñar su propio camino y que se necesita una visión y una guía para integrar los esfuerzos aislados que han venido haciendo en tu organización. \nSteps to Successfully Guide Your Path Toward a Human-Centered Organization\nThis workshop is for you if you’ve already made some progress and taken steps to put people at the center of your company\, yet still encounter obstacles you haven’t been able to overcome. It’s also for you if you agree that there are no one-size-fits-all solutions\, and that each organization must design its own path\, requiring vision and guidance to integrate the isolated efforts your organization has undertaken. URL:https://www.foosweden.se/event/taller-camino-andado-hacia-un-modelo-de-organizacion-humana/ LOCATION:Expo Guadalajara\, Av. Mariano Otero 1499\, Verde Valle\, Guadalajara\, 44550\, Mexico CATEGORIES:Seminar,Spanish ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.foosweden.se/wp-content/uploads/2024/11/Taller-Camino-andado-hacia-un-modelo-de-Organizacion-Humana.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20241023 DTEND;VALUE=DATE:20241024 DTSTAMP:20260418T154400 CREATED:20241110T113417Z LAST-MODIFIED:20241110T113417Z UID:10000110-1729641600-1729727999@www.foosweden.se SUMMARY:¿Ya no creen en la autogestión? DESCRIPTION:Are you interested in the world of self-management in organizations? \nWe invite you to listen to the podcast Significados Compartidos\, hosted by Angel Calderón\, where Alicia Medina\, PhD\, shares her experience with the research that led her to co-author the book Human Organizations: The Path of Distributed Power (the Spanish translation of the English book Teal\, Trust\, Transparency)\, along with Marcial Quintanar Zúñiga. \n \n¿Te interesa el mundo organizacional de la autogestion?\nTe invitamos a escuchar el podcast de Significados Compartidos\, llevado por Angel Calderón donde Alicia Medina PhD cuenta su experiencia con la investigación que la llevó a ser co-autora del libro: ORGANIZACIONES HUMANAS\, El camino del Poder Distribuido (traducción al español del libro en inglés Teal\, Trust\, Transparency) acompañada de Marcial Quintanar Zúñiga \n URL:https://www.foosweden.se/event/ya-no-creen-en-la-autogestion/ LOCATION:Online CATEGORIES:Podcast,Spanish ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.foosweden.se/wp-content/uploads/2024/11/org-humanas.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20240210T160000 DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20240210T170000 DTSTAMP:20260418T154400 CREATED:20240312T084401Z LAST-MODIFIED:20240312T084401Z UID:10000107-1707580800-1707584400@www.foosweden.se SUMMARY:Horizonte TEAL: Confianza y transparencia DESCRIPTION:Alicia is interviewed by Pancho Mora about Teal from a trust and transparency perspective. \nFollow the link to watch on Youtube \nThe interview is in Spanish and below is Pancho’s summary : \nMi conversar tiene como invitada a Alicia. Su estilo de gestión se basa en principios de organizaciones TEAL. Su experiencia se fundamente en su recorrido en empresas grandes con mucha burocracia\, en donde su aprendizaje le llevó a proponerse estudiar y entender como resolver temas estructurales de las empresas\, que permitieran ser ágiles y enfocarse en rendición de cuentas\, pero sobre todo\, priorizando ser humanos. \n¡Gran conversar con Alicia!. \nLos 5 puntos destacados de nuestro #conversar son: \n\nTensiones\, conflictos e infelicidad en el trabajo.\nDemocratización de la información en las organizaciones.\nPrincipios y definición TEAL.\nInvestigación académica práctica basada en autogestión.\nLa esencia de modelos como la autogestión.\n\nEs muy importante ser conscientes que las empresas complican sus procesos por el solo hecho de tener todo centralizado ¿Por qué? Si sabemos que eso crea ineficiencia\, pero sobre todo infelicidad. La autogestión busca dar la vuelta a estructuras rígidas\, y buscar la plenitud de las personas. URL:https://www.foosweden.se/event/horizonte-teal-confianza-y-transparencia/ LOCATION:Online CATEGORIES:Interview,Podcast,Spanish ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.foosweden.se/wp-content/uploads/2024/03/Alicia-y-Pancho.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20231004T140000 DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20231006T140000 DTSTAMP:20260418T154400 CREATED:20230510T132208Z LAST-MODIFIED:20230523T124131Z UID:10000100-1696428000-1696600800@www.foosweden.se SUMMARY:1er Congreso Internacional TEAL de habla hispana DESCRIPTION:This event will be held in Spanish. \nThis is the first edition of the TEAL International Congress. During this event\,  Alicia Medina PhD will share different cases of the new organization paradigm\, experiences\, and research. Additionally\, she will present the English version of the book “Teal. Trust. Transparency” written by her and Rolf Medina. This book was originally published in Swedish and now is available in printed and Kindle formats on Amazon. Read more information here. \nTickets for this congress are limited to ensure interaction and engaging discussions. Tickets will be available starting June 1st online. Click here to go to the ticket page. \nTo check the program click here. \nSueña\, construye y transforma: hacia un nuevo horizonte TEAL \n  URL:https://www.foosweden.se/event/1er-congreso-internacional-teal-de-habla-hispana/ LOCATION:Cuenca\, Cuenca\, Spain CATEGORIES:Event,Seminar,Spanish ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.foosweden.se/wp-content/uploads/2023/05/tiden-at-nu-12-4.png ORGANIZER;CN="Congreso Internacional TEAL":MAILTO:hola@congresointernacionalteal.com END:VEVENT END:VCALENDAR